Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Về C&B)

1/ Quản lý hồ sơ và thông tin nhân sự:

- Theo dõi và thực hiện các quy trình về ký hợp đồng lao động chính thức, tái ký hợp đồng lao động

- Theo dõi và thực hiện các thủ tục thăng chức, thăng cấp, phụ lục hợp đồng lao động

- Theo dõi và thực hiện thủ tục nhận việc cho nhân viên mới

- Quản lý dữ liệu thông tin nhân viên, hồ sơ nhân viên trên hệ thống nhân sự

- Theo dõi danh sách nghỉ việc, thực hiện các hồ sơ liên quan về việc ban hành các quyết định nghỉ việc, thông báo chấm dứt hợp đồng và các hồ sơ liên quan về bảo hiểm khi nghỉ việc

2/ Bảo hiểm:

- Thực hiện các hồ sơ về báo tăng, giảm lao động, điều chỉnh lương, quá trình tham gia bảo hiểm với cơ quan bảo hiểm xã hội

- Theo dõi danh sách tham gia, đối chiếu số liệu trên các báo cáo từ cơ quan bảo hiểm

- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, các loại BH khác cho người lao động toàn Công ty

- Làm việc và trao đổi với các cơ quan bảo hiểm

3/ Chấm công & Tính lương:

- Quản lý dữ liệu chấm Công, kiểm tra chấm Công, ngày phép, tăng ca và các chế độ nghỉ khác theo nội quy, quy định Công ty cho toàn bộ nhân viên

- Hỗ trợ tính lương, thưởng, các chế độ phụ cấp liên quan theo quy định của Công ty

4/ Thuế thu nhập cá nhân:

- Đăng ký mã số thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho nhân viên

- Hỗ trợ chuẩn bị các dữ liệu đảm bảo cho quyết toán thuế

5/ Tuyển dụng: