Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: 8 - 15 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 07/01/2026 (Còn 27 ngày)

Cty TNHH Unison Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

83 Trường Chinh, Phường Bảy Hiền, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bảy Hiền, Hồ Chí Minh)

Việc Làm Tương Tự

Chuyên Viên Hành Chính

Công Ty Cổ Phần Quản Lý Giáo Dục Và Đầu Tư E M G

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Nhân Viên Nhân Sự Và Hành Chính Văn Phòng - Quận 7

Công Ty TNHH Dịch Vụ Tài Nguyên Nhân Sự Yi Qi Ying

Hồ Chí Minh 15 - 25 triệu VNĐ

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Hr)

Công Ty TNHH Ge Media Việt Nam

Hồ Chí Minh 8 - 15 triệu VNĐ

Nhân Viên Nhân Sự (Tiếng Nhật N2 Trở Lên) - MSCV 221-1

Công Ty TNHH Quick Việt Nam

Hồ Chí Minh Đến 30 triệu VNĐ

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công Ty TNHH Kinh Doanh Tư Vấn Đầu Tư Emerald Priority

Hồ Chí Minh Từ 7 triệu VNĐ

Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Fclass Vietnam

Hồ Chí Minh Đến 20 triệu VNĐ

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - Lương Up To 17Tr Hoặc Thỏa Thuận Thêm Nếu Phù Hợp - Nhận Việc Ngay

Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Thương Mại Nam Đô

Hồ Chí Minh Đến 17 triệu VNĐ

HR Cum C & B Tiếng Nhật - 30 Triệu Gross - Bình Thạnh

Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre

Hồ Chí Minh 20 - 30 triệu VNĐ

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Có Kinh Nghiệm Về Chấm Công Và Bhxh)

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Sản Xuất Key Communications

Hồ Chí Minh 8 - 14 triệu VNĐ

Nhân Viên Nhân Sự Cấp Cao (Senior HR Staff)

Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro

Đồng Nai,... 17 - 19 triệu VNĐ

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Part Time - HCM - Đi Làm Ngay

Công Ty Cổ Phần Nội Thất Kendesign

Hồ Chí Minh 3 - 6 triệu VNĐ

HR Cum Ga Manager ( Tiếng Nhật N2\ Dist 7 - HCM)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Hồ Chí Minh Đến 40 triệu VNĐ

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Nhiệm vụ chính:

1. Chế độ lương thưởng & phúc lợi:

- Phối hợp xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến hệ thống chế độ, chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi phù hợp với mô hình kinh doanh của công ty.

- Thực hiện công tác đăng ký, quản lý, báo tăng/giảm BHXH – BHYT – BHTN – BHTNLĐ và các chế độ công đoàn theo đúng quy định.

- Kiểm soát và thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ hàng tháng theo quy chế công ty.

- Tham gia xây dựng, cập nhật và kiểm soát hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất làm việc phù hợp năng lực và tình hình kinh doanh.

2. Phân tích & đánh giá số liệu kinh doanh:

- Thu thập, tổng hợp và kiểm soát dữ liệu liên quan đến hoạt động kinh doanh: doanh số, hợp đồng, chương trình bán hàng, chính sách thưởng –chiết khấu,….

- Theo dõi, phân tích tình hình thực hiện chỉ tiêu kinh doanh so với kế hoạch đã phê duyệt.

3. Tuyển dụng & thu hút nhân tài

- Lập kế hoạch nhân sự theo năm/quý/tháng; xây dựng kế hoạch tuyển dụng và dự trù ngân sách.

- Phân tích hiệu quả các nguồn tuyển dụng và tối ưu chi phí tuyển dụng.

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JD và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.

- Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ (headhunt, mạng xã hội, database nội bộ…).

- Tham gia/phối hợp tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đề xuất tuyển dụng.

- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Tổ chức và thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới (onboarding).

4.Đào tạo & phát triển con người

- Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo năm cho CBNV (nội bộ & thuê ngoài)

- Tổ chức triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.

5. Văn hóa & gắn kết nội bộ

- Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa ứng xử.

- Phối hợp tổ chức các chương trình thi đua, khen thưởng, sự kiện nội bộ.

- Thực hiện các hoạt động nâng cao sự gắn kết và trải nghiệm nhân viên.

6. Các công việc khác

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc liên quan.

- Thành thạo tin học văn phòng và các hàm xử lý số liệu nâng cao (Pivot, Vlookup/Xlookup, If, Sumif,...).

- Kỹ năng phân tích số liệu & đối soát dữ liệu, lập báo cáo, dashboard.

- Kỹ năng tổng hợp, tư duy logic & phân tích tốt.

- Kinh nghiệm 1–2 năm ở vị trí HCNS (ưu tiên mỹ phẩm/TP chức năng/FMCG/dược)

- Phẩm chất: chủ động, trách nhiệm, bảo mật cao với dữ liệu lương – nhân sự – kinh doanh, vui vẻ, chính trực, cẩn thận.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

Quyền lợi được hưởng:

- Thời gian làm việc: 08h00 – 17h ( Nghỉ trưa từ 12h00 – 13h). Làm từ thứ 2 – đến thứ 7. (Trường hợp không đào tạo, ngoại khóa sẽ nghỉ chiều thứ 7)

- Các chế độ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước

- Thưởng các dịp đặc biệt: 20/10, 08/03, 27/02, 01/06 các dịp Lễ Tết của nhà nước quy định

- Lương thưởng tháng 13. Xét tăng lương vào tháng 4 hàng năm.

- Lương thỏa thuận theo năng lực từ 8-15 triệtriệu

- Lương thử việc: 90% lương chính thức.

- Sau thử việc đóng BH đầy đủ theo quy định nhà nướnước

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

Việc Làm Gợi Ý