Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Tham mưu chính sách và quy trình tuyển dụng.
Quản lý, điều phối và kiểm soát các công việc hành chính hậu cần (mua, cấp, quản lý VPP, công cụ, văn phòng làm việc,...)
Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp. Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
Đánh giá kết quả, hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
Quản lý, điều phối, hỗ trợ nhân sự tại nhà máy. Đảm bảo các công việc Giám đốc yêu cầu hoàn thành đúng tiến độ
Tổ chức, thực hiện, giám sát các kế hoạch đào tạo, giúp đỡ các bạn nhân viên cũng như các phòng ban nâng cao trình độ và chuyên môn, kỹ năng làm việc.
Tổng hợp ngày công; phối hợp phòng kế toán tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động
Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và nhanh chóng hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia, hưởng các chế độ đãi ngộ của người lao động.
Tham gia xây dựng để hoàn thiện hệ thống quản trị, quy trình.
Kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị theo đúng kế hoạch đề ra.
Các các công việc khác khi có yêu cầu của Giám đốc

Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực là ưu tiên.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chánh nhân sự ít nhất 1 năm.
Có kỹ năng lắng nghe thật tốt.
Có kỹ năng đa nhiệm.
Có khả năng tổ chức và sắp xếp công việc.
Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
Thái độ và văn hóa tốt.
Luôn sẵn sàng đi công tác tỉnh thành khi có yêu cầu.
Có kỹ năng làm việc đội nhóm.

Lương cứng: Từ 7.000.000 - 12.000.000 VNĐ, thỏa thuận theo năng lực ứng viên.
Thưởng thêm theo dự án, thưởng nóng tùy theo năng lực với mức không giới hạn.
Được tạo điều kiện phát triển sự nghiệp.
Du lịch nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
Thưởng cuối năm (Tết) theo kết quả hoạt động kinh doanh.
Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật Công ty, sinh nhật Cá nhân cùng các chế độ phúc lợi đầy đủ.