Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

● Chịu trách nhiệm Xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự
● Kết hợp cùng Trưởng phòng điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng Hành Chính Nhân Sự
● Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.
● Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực: Xây dựng khung năng lực và KPIs cho từng vị trí trong công ty; Xây dựng chính sách thăng tiến và phát triển sự nghiệp cho nhân viên...
● Vận hành chính sách lương thưởng đãi ngộ phù hợp với chính sách chung của công ty và phù hợp với quy định của luật lao động.
● Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty.
● Một số công việc khác theo phân công của Ban giám đốc

● Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế - Lao động tiền lương hoặc các lĩnh vực khác có liên quan.
● Nữ, từ 26 -35 tuổi trở lên, sức khỏe tốt
● Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
● Anh văn giao tiếp. Thành thạo vi tính văn phòng
● Nắm vững các kiến thức về Luật lao động, BHXH,...
● Kỹ năng lập kế hoạch và giải quyết vấn đề; Giao tiếp, ứng xử khéo léo; Chịu áp lực công việc tốt.
● Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint...)

● Mức lương: Gross 12.000.000 - 18.000.000 (Tuỳ năng lực)
● Chế độ thưởng lễ, tết, hiệu quả công việc theo Quy định của công ty;
● 12 ngày phép năm, lương tháng 13
● Nghỉ lễ, tết, BHXH, ốm đau, thai sản... theo Luật Lao động
● Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, đoàn kết, Sếp tận tình, không hạn chế cơ hội thăng tiến.
● Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nâng cao kiến thức theo nhu cầu công việc