Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công việc Hành Chính:

- Tổ chức sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân sự.

- Cập nhật thông tin nội bộ.

- Chủ trì tổ chức, kết nối các bộ phận, tạo sự gắn kết giữa các thành viên trong Công ty thông qua các sự kiện nội bộ và tập đoàn.

- Chuẩn bị các tài liệu nhân sự, như hợp đồng lao động và hướng dẫn tuyển dụng vị trí mới.

- Soạn thảo các văn bản, quy định, chính sách của Công ty.

- Giải đáp các câu hỏi của nhân viên về vấn đề liên quan đến ban nhân sự.

- Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng.

- Quản lý chi phí hành chính của Công ty.

- Thực hiện công tác giám sát việc vệ sinh, trang trí nơi làm việc của các phòng ban nhằm đảm bảo hình ảnh của Công ty.

2. Công việc Nhân Sự:

- Công tác tuyển dụng, đào tạo: Thực hiện các quy trình tuyển dụng nhằm tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí trong Công ty. Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhằm nâng cao năng lực và kỹ năng của nhân viên.

- Xây dựng cơ chế lương thưởng và chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Quản lý nhân viên của Công ty: Theo dõi và quản lý lịch làm việc của Nhân sự. Theo dõi chấm công và các chế độ về Bảo hiểm xã hội, Hợp đồng lao động của Nhân sự.

- Các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý và Ban giám đốc Công ty.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành nhân sự: quản lý nhân sự, quản trị nhân sự,…

- Độ tuổi 23-35 tuổi, am hiểu các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, bảo hiểm,…

- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương.

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt.

- Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc để quản lý một cách dễ dàng, tránh các sai sót.

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

- Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerponit,..) và các phần mềm quản trị nhân sự.

- Là người nhiệt tình, chu đáo, cẩn thận, tỉ mỉ và biết quan sát.

- Lương cứng: Theo thỏa thuận (Cạnh tranh)

- Thu nhập cao: Theo năng lực ứng viên & Hiệu quả làm việc.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật

- Phụ cấp: Hỗ trợ tiền ăn trưa, các khoản công tác phí theo chính sách Công ty.

- Tăng lương theo sự phát triển của Công ty và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Tham gia du lịch hàng năm và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác như: Đào tạo, chăm sóc sức khỏe định kỳ.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện.

- Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống.

- Cung cấp các trang thiết bị làm việc cùng các điều kiện khác theo quy định Công ty.

- Được hưởng chế độ ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.