Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự - HRBP

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Xử lý Quan hệ lao động của Đơn vị phụ trách (hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật, nâng cấp, thăng chức, sa thải, v.v.);

• Phối hợp chặt chẽ với Đơn vị để thu thập phản hồi, ý tưởng, yêu cầu, v.v. và sửa đổi, phát triển chính sách/ quy định nhân sự;

• Thông báo và giải thích các quy định, chính sách của Công ty cho nhân viên;

• Kiểm soát việc tuân thủ các quy định, chính sách và nội quy lao động của công ty liên quan đến công việc;

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Cử nhân chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan;

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản pháp luật có liên quan;

• Kỹ năng tiếng Anh tốt, TOEIC 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương;

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hàng không;

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

• Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.