Chuyên Viên Đào Tạo

• Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
• Phối hợp cùng với các phòng ban khác, biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.
• Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
• Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
• Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
• Phối hợp, tham gia với các bộ phận xây dựng quy trình làm việc của công ty
• Tham gia truyền thông nội bộ, hợp tác với các bộ phận khác trong công ty để thực hiện truyền thông nội bộ.
• Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.

• Chuyên môn: Tốt nghiệp các trường cao đẳng, Đại học các chuyênngành về Quản trị Nhân Sự, Luật, Xã hội, Quản trị kinhdoanh,
• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, amhiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp
• Kỹ năng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint)
• Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi, đam mê lĩnh vực đào tạo .
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt.
• Có khả năng làmviệc độc lập, làm việc nhóm.

Địa điểm làm việc: 19A Mai Chí Thọ, An Khánh, Thủ Đức, TP.HCM

Ngành nghề: Luật / Pháp lý, Giáo dục / Đào tạo, Nhân sự

Kinh nghiệm: 2 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hồ Chí Minh