Backend Developer

Thu thập thông tin, triển khai về mặt kỹ thuật cho các tính năng được cụ thể hoá từ các tài liệu phân tích:

• Phân tích và làm rõ các yêu cầu, lựa chọn công nghệ, mô hình, giải pháp;
• Tham gia vào toàn bộ vòng đời của ứng dụng, tập trung coding và debug các dự án trên cho nền tảng app, web và hệ thống;
• Viết API kết nối giữa các hệ thống phục vụ trao đổi dữ liệu với web, mobile;
• Xây dựng code có thể sử dụng lại và các thư viện để thuận tiện cho việc sử dụng trong tương lai;
• Thu thập và xử lí các yêu cầu thiết kế và kĩ thuật;
• Tham gia vào quá trình phân tích và thiết kế hệ thống;
• Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để tối ưu hóa hiệu quả phát triển sản phẩm;
• Đảm bảo sản phẩm làm ra cần phải chạy đúng nghiệp vụ và tốc độ xử lý cũng phải tối ưu cho lượng người dùng lớn;
• Triển khai sản phẩm lên các môi trường thử nghiệm, phát triển và thực tế;
• Đào tạo và hướng dẫn các nhân viên tập sự BE;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận, Ban Giám đốc liên quan đến công việc của bộ phận.

• Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT hoặc tương đương hoặc tự học và đã tham gia phát triển phần mềm

2. Kinh nghiệm:

• Ít nhất 05 năm kinh nghiệm phát triển dự án Ứng dụng Java Full Lifecycle đối với senior.
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm phát triển dự án Ứng dụng Java đối với junior.

3. Kiến thức, kỹ năng cần thiết:

• Nắm chắc về Java Core, Java Server side, Spring framework (Core, Boot, Web, Data, AOP, Transaction Management), Persistence tools và ORM (Hibernate, Querydsl, Spring JDBC template);
• Nắm chắc về các mô hình xử lý sự kiện, lập trình song song, đa luồng , Socket, Web Service, RESTful API, Microservices;
• Giỏi về thuật toán là một điểm cộng lớn;
• Thành thạo CSDL quan hệ và quen thuộc với NoSQL;
• Kỹ năng hội họp, trao đổi thông tin;
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, có khả năng thuyết trình.

4. Yêu cầu cá nhân:

• Độ tuổi: 22 tuổi trở lên;
• Giới tính: Nam/Nữ;
• Yêu cầu khác:
  • Nhanh nhẹn, chịu được áp lực dự án;
  • Xử lý tình huống tốt; Tác phong chuyên nghiệp.

• Được tiếp cận các tài liệu, hồ sơ phục vụ trong phạm vi công việc;
• Thực hiện các công việc khác trong phạm vi được ủy quyền;
• Khen thưởng: Người lao động được khuyến khích bằng vật chất và tinh thần khi có thành tích trong công tác hoặc theo quy định của công ty;
• Chế độ nâng lương: Theo quy định của Nhà nước và quy chế tiền lương của Công ty;
• Chế độ nghỉ: Theo quy định chung của Nhà nước;
• Nghỉ hàng tuần: Thứ Bảy và Chủ Nhật;
• Nghỉ hàng năm: mỗi năm 12 công phép;
• Tham gia BHXH theo đúng quy định của Nhà nước;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.