Thực hiện toàn bộ công việc hành chính tổng hợp liên quan đến giai đoạn khởi động nhà máy.
Quản lý trang thiết bị văn phòng, bảo trì cơ sở vật chất, xây dựng nội quy và quy định nội bộ.
Quản lý các công việc liên quan đến nhân sự và lao động: chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động.
Hỗ trợ cho nhân viên người Nhật: phiên dịch, biên dịch, hỗ trợ giao tiếp nội bộ và bên ngoài.
Liên hệ với cơ quan nhà nước, ban quản lý khu công nghiệp, và các nhà cung cấp; chuẩn bị và nộp các hồ sơ, giấy tờ cần thiết.
Quản lý nhân viên người Việt và xây dựng đội ngũ.
Ngoại ngữ: Tiếng Nhật từ N3+, Tiếng Anh đọc và viết tốt (ví dụ: hợp đồng, trao đổi với đối tác).
Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính và Nhân sự.
Bắt buộc:
Kiến thức về luật lao động và hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm làm việc trong giai đoạn start-up (khởi tạo doanh nghiệp).
Có kinh nghiệm quản lý/giám sát.
■Lương: 800~1200 USD Gross
■Thời gian làm việc:
8:00 sáng – 5:00 chiều (nghỉ 1 giờ)
Ngày làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu + Thứ Bảy cách tuần
■Phúc lợi: Thử việc: 2 tháng (hưởng 100% lương trong thời gian thử việc)
■QUY TRÌNH PHỎNG VẤN
1: phỏng vấn online
2: phỏng vấn offline
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.