Công Ty TNHH IGA Việt Nam
Công Ty TNHH Makita Việt Nam
Công Ty TNHH Sản Xuất Công Nghiệp Đông Kha
Công Ty TNHH S-Retail VN
CÔNG TY TNHH SUN&L VIỆT NAM
Công Ty TNHH TNI King Coffee
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Dịch Vụ Địa Ốc Đại Việt
Công Ty TNHH Zeng Hsing Industrial
Công Ty TNHH MTV Sản Xuất Thương Mại Giày Dép Nguyên Nguyên Phước
Công Ty TNHH IGA Việt Nam
Công Ty TNHH Makita Việt Nam
Công Ty TNHH Sản Xuất Công Nghiệp Đông Kha
Công Ty TNHH S-Retail VN
Job Responsibilities
1. HR Responsibilities:
- Manage the recruitment process, employee records, attendance tracking, training, and
- College degree or higher.
- At least 2 years of experience in HR & administration.
- Preferably with knowledge and experience in HR & administration, especially in manufacturing companies.
- Good communication skills in English.
- Strong organizational and multitasking skills.
- Ability to work independently and contribute towards company goals.
- Experience in auditing is an advantage.
- Willingness...
- Ensure compliance with company policies and labor laws.
- Maintain and update employee records, both physical files and digital databases.
- Prepare and submit HR-related reports (recruitment, training, performance evaluation, etc.).
- Support payroll by providing necessary data (attendance, leave, PIT,...
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
CÔNG TY TNHH SUN&L VIỆT NAM
Công Ty TNHH TNI King Coffee
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Dịch Vụ Địa Ốc Đại Việt
Công Ty TNHH Zeng Hsing Industrial
Công Ty TNHH MTV Sản Xuất Thương Mại Giày Dép Nguyên Nguyên Phước