Nhóm Tính Cách ENFJ: 4 Đặc Trưng Làm Nên Sức Hút Riêng Của ENFJ

Trong thế giới đa dạng của các nhóm tính cách, nhóm tính cách ENFJ được ví như những nhà lãnh đạo nhiệt huyết, người truyền cảm hứng và kết nối sâu sắc với những người xung quanh. Với sự nhạy bén về cảm xúc, năng lực giao tiếp xuất sắc, ENFJ không đơn thuần là những người nghe mà còn là những người thấu hiểu. Hãy cùng JobsGO khám phá những đặc điểm độc đáo của nhóm tính cách ENFJ để hiểu rõ hơn về những con người đặc biệt này!

1. Tổng Quan Về ENFJ

ENFJ là một 16 nhóm tính cách phổ biến từ chỉ báo phân loại tính cách Myers-Briggs (MBTI). Theo kết quả trắc nghiệm này, nhóm MBTI ENFJ có một số đặc trưng nổi bật vô cùng đặc biệt và thu hút.

1.1 ENFJ Viết Tắt Của Từ Gì?

ENFJ là từ viết tắt của các từ tiếng Anh trong MBTI: extraverted (hướng ngoại), intuitive (trực giác), feeling (cảm xúc), judging (phán đoán). Nhóm tính cách này còn được biết đến với biệt danh “nhà lãnh đạo” hay “người truyền cảm hứng” do những đặc điểm nổi bật về khả năng giao tiếp, kết nối và truyền động lực cho mọi người.

1.2 Các Thuật Ngữ Về Tính Cách ENFJ

ENFJ là một nhóm năng động, mang trong mình những đặc điểm riêng biệt. Để hiểu sâu hơn về nhóm tính cách này, dưới đây là các thuật ngữ liên quan đến ENFJ từ nhiều góc độ khác nhau.

1.2.1 Người Lãnh Đạo – The Teacher

ENFJ không phải là kiểu lãnh đạo theo nghĩa quản lý cứng nhắc, mà là người có khả năng kết nối sâu sắc, động viên, nâng đỡ tinh thần của những người xung quanh. Họ lãnh đạo bằng sự nhiệt tình, lòng đam mê, luôn tập trung vào việc phát triển tiềm năng của từng cá nhân, tạo dựng một môi trường làm việc đầy năng lượng và ý nghĩa.

1.2.2 Người Truyền Cảm Hứng – The Protagonist

Vai trò “người truyền cảm hứng” xuất hiện từ khả năng đặc biệt của ENFJ trong việc nhìn ra tiềm năng ẩn của những người xung quanh. Với năng lực đồng cảm sâu sắc, trực giác nhạy bén, họ có thể khơi gợi và định hình những ước mơ, mục tiêu của người khác. Vừa hướng dẫn vừa động viên, hỗ trợ để mỗi cá nhân có thể vượt qua giới hạn của chính mình, khám phá những khả năng chưa được khai phá.

1.2.3 Người Cho Đi – The Giver

Thuật ngữ “người cho đi” thể hiện triết lý sống của ENFJ – một cam kết sâu sắc với việc hỗ trợ, nâng cao chất lượng cuộc sống của những người xung quanh. Họ sẵn lòng dành thời gian, năng lượng, tài năng để giúp đỡ người khác, không mong đợi sự đền đáp. Tinh thần vị tha xuất phát từ mong muốn tạo ra những thay đổi tích cực, góp phần cải thiện cộng đồng và xã hội.

1.3 Tỷ Lệ Người Có Nhóm Tính Cách ENFJ

Nhóm tính cách ENFJ được xem là một trong những nhóm khá hiếm trong hệ thống phân loại MBTI, chiếm khoảng 2 – 3% dân số toàn cầu. Sự phân bổ có sự khác biệt đáng kể giữa nam, nữ, với nữ giới chiếm khoảng 3 – 4% và nam giới chỉ khoảng 1 – 2%. Mặc dù tỷ lệ thấp, những người ENFJ lại có ảnh hưởng không tỷ lệ thuận với số lượng của mình. Họ thường nổi bật trong các vai trò lãnh đạo, vị trí đòi hỏi kỹ năng giao tiếp, khả năng truyền cảm hứng cao.

Sự xuất hiện của một cá nhân ENFJ chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố như di truyền, môi trường giáo dục, bối cảnh văn hóa xã hội và những trải nghiệm cá nhân. Xếp hạng về mức độ phổ biến, ENFJ nằm ở vị trí thứ 14/16 trong tổng số các nhóm tính cách, điều này càng làm tăng thêm tính đặc biệt, riêng biệt của nhóm tính cách này.

1.4 Người Nổi Tiếng Thuộc Nhóm ENFJ

• Barack Obama: Cựu Tổng thống Hoa Kỳ Barack Obama là minh chứng điển hình của một ENFJ thuần túy. Khả năng diễn thuyết lôi cuốn, tầm nhìn chiến lược và năng lực truyền cảm hứng đã giúp ông trở thành một trong những nhà lãnh đạo có ảnh hưởng nhất thế giới. Obama luôn thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến các vấn đề xã hội, bình đẳng, phát triển cộng đồng – những đặc điểm rõ nét của tính cách ENFJ.
• Oprah Winfrey: Nữ doanh nhân, nhà báo và nhà từ thiện Oprah Winfrey là biểu tượng của sức mạnh ENFJ. Bà đã sử dụng nền tảng truyền thông của mình để tạo ra những thay đổi tích cực trong xã hội, hỗ trợ giáo dục và nâng cao nhận thức về các vấn đề quan trọng. Khả năng kết nối sâu sắc với khán giả, động viên mọi người phát triển bản thân là điểm mạnh đặc trưng của Oprah.
• Martin Luther King Jr.: Nhà hoạt động dân quyền Martin Luther King Jr. là một ví dụ kinh điển về một ENFJ có tầm ảnh hưởng lớn lao. Ông đã sử dụng khả năng hùng biện, lòng nhiệt huyết, tầm nhìn nhân văn để dẫn dắt phong trào đấu tranh cho quyền bình đẳng và chống phân biệt chủng tộc.
• Emma Watson: Nữ diễn viên, nhà hoạt động Emma Watson thể hiện rõ nét đặc điểm của ENFJ thông qua cam kết của mình với các vấn đề bình đẳng giới và quyền con người. Bên cạnh sự nghiệp diễn xuất thành công, cô đã sử dụng danh tiếng của mình để vận động cho giáo dục và quyền phụ nữ, đặc biệt là thông qua vai trò đại sứ của Liên Hợp Quốc.
• Maya Angelou: Nhà văn, nhà thơ, nhà hoạt động xã hội Maya Angelou đã sử dụng văn chương như một phương tiện để truyền tải thông điệp về bình đẳng, tình yêu thương, sự phi thường của con người. Khả năng viết với tính nhân văn sâu sắc, ảnh hưởng tích cực của mình trên văn đàn và xã hội là những biểu hiện đặc trưng của tính cách ENFJ.

2. Đặc Điểm Chính Của ENFJ

ENFJ sở hữu một số đặc trưng nổi bật trong tính cách con người và các mối quan hệ xung quanh như sau:

2.1 Tính Cách Nhóm ENFJ

Nhóm tính cách ENFJ mang trong mình một sức mạnh đặc biệt của sự kết nối và truyền cảm hứng với những đặc điểm sau:

2.1.1 Khả Năng Đồng Cảm

ENFJ sở hữu khả năng đồng cảm vượt trội, có thể nhận biết và thấu hiểu sâu sắc cảm xúc của những người xung quanh. Họ không chỉ đơn thuần lắng nghe mà còn có năng lực thực sự kết nối, chia sẻ trải nghiệm cảm xúc một cách tinh tế. Trực giác nhạy bén giúp họ nhanh chóng nắm bắt những rung động tiềm ẩn trong từng cá nhân.

2.1.2 Năng Lực Lãnh Đạo Xuất Sắc

Khả năng lãnh đạo của ENFJ không phải là kiểu quản lý mệnh lệnh, mà là sự dẫn dắt bằng cảm hóa, truyền cảm hứng. Họ có năng lực đặc biệt trong việc nhìn ra tiềm năng của từng thành viên, khuyến khích và hỗ trợ để mọi người phát triển toàn diện. Sự nhiệt huyết, cam kết của họ là nguồn động viên mạnh mẽ cho mọi nhóm.

2.1.3 Tinh Thần Phục Vụ Cộng Đồng

ENFJ mang trong mình một sứ mệnh cao cả là phục vụ và nâng cao chất lượng cuộc sống của cộng đồng. Họ sẵn sàng hành động để tạo ra những thay đổi tích cực. Mỗi hành động của ENFJ đều xuất phát từ mong muốn góp phần cải thiện môi trường xung quanh.

2.1.4 Khả Năng Giao Tiếp Tốt

Giao tiếp là một trong những năng lực nổi trội nhất của ENFJ. Họ có khả năng diễn đạt ý tưởng một cách rõ ràng, lôi cuốn, đầy cảm hứng. Ngôn từ của ENFJ không chỉ là công cụ truyền tải thông tin mà còn là phương tiện kết nối tình cảm, truyền đi những thông điệp sâu sắc và ý nghĩa.

2.1.5 Năng Lực Hòa Giải

ENFJ có một năng lực đặc biệt trong việc giải quyết xung độtm tìm kiếm sự hòa hợp. Họ có thể nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ, tìm ra những điểm chung và đưa ra giải pháp làm hài lòng tất cả các bên. Khả năng hòa giải xuất phát từ sự nhạy cảm và trí tuệ cảm xúc vượt trội.

2.2 Mối Quan Hệ Cá Nhân Của ENFJ

2.2.1 Mối Quan Hệ Bạn Bè

• Ưu điểm: ENFJ là những người bạn tuyệt vời với khả năng lắng nghe và hỗ trợ. Họ luôn sẵn sàng dành thời gian, năng lượng để động viên, khuyến khích bạn bè phát triển. Trực giác nhạy bén giúp họ nhanh chóng nhận ra những khó khăn, tìm cách hỗ trợ kịp thời, tạo nên những mối quan hệ bền chặt và sâu sắc.
• Nhược điểm: Sự nhiệt tình, mong muốn giúp đỡ quá mức có thể trở thành gánh nặng. ENFJ dễ bị kiệt sức về mặt cảm xúc khi luôn đặt nhu cầu của người khác lên trên nhu cầu của bản thân. Họ có xu hướng quá mức lo lắng, can thiệp sâu vào cuộc sống của bạn bè, có thể gây ra sự khó chịu và cảm giác bị xâm phạm không gian cá nhân.

2.2.2 Mối Quan Hệ Tình Cảm

• Ưu điểm: Trong tình yêu, ENFJ là những người đối tác tuyệt vời với lòng trung thành. Họ luôn nỗ lực để hiểu và hỗ trợ đối phương phát triển, tạo nên những mối quan hệ đầy ý nghĩa, chiều sâu. Khả năng giao tiếp tuyệt vời giúp họ duy trì sự kết nối, hòa hợp trong mối quan hệ.
• Nhược điểm: ENFJ dễ rơi vào tình trạng hy sinh bản thân quá mức, mất đi không gian cá nhân, sự cân bằng trong mối quan hệ. Họ cũng nhạy cảm với sự phê bình và có thể bị tổn thương sâu sắc khi cảm thấy bị hiểu lầm hoặc không được đánh giá đúng mức.

2.2.3 Mối Quan Hệ Với Con Cái

• Ưu điểm: ENFJ là những cha mẹ vô cùng tận tâm, luôn tạo môi trường nuôi dưỡng tình cảm và phát triển toàn diện cho con. Họ khuyến khích tiềm năng của từng đứa trẻ, tạo dựng mối quan hệ gắn kết, tin tưởng. Sự hướng dẫn của họ luôn đầy yêu thương và mục tiêu phát triển cá nhân.
• Nhược điểm: Sự mong muốn hoàn thiện con cái quá mức có thể tạo áp lực không đáng có. ENFJ dễ trở nên kiểm soát, có kỳ vọng quá cao, vô tình làm tổn thương lòng tự trọng của con. Họ cũng khó có thể để con tự trải nghiệm, học hỏi từ những thất bại, do quá muốn bảo vệ và định hướng.

2.2.4 Mối Quan Hệ Với Đồng Nghiệp

• Ưu điểm: ENFJ có năng lực lãnh đạo, hỗ trợ phi thường. Họ luôn tạo không khí làm việc tích cực, động viên và giúp đỡ đồng nghiệp phát triển.
• Nhược điểm: Sự nhiệt tình có thể bị hiểu nhầm thành sự can thiệp không cần thiết. ENFJ dễ bị kiệt sức khi luôn muốn giúp đỡ, giải quyết vấn đề của người khác. Họ cũng có thể gặp khó khăn trong các môi trường cạnh tranh gay gắt hoặc thiếu sự cảm thông.

2.2.5 Mối Quan Hệ Với Các Nhóm Tính Khí Khác Nhau

• Ưu điểm: ENFJ có khả năng thích ứng và kết nối với hầu hết các nhóm tính cách. Với năng lực đồng cảm, trực giác nhạy bén, họ nhanh chóng hiểu được đặc điểm, nhu cầu của từng nhóm.
• Nhược điểm: Sự khác biệt quá lớn về cách giao tiếp và xử lý thông tin có thể gây ra những va chạm. ENFJ khó khăn khi gặp các nhóm tính cách quá logic, ít cảm xúc hoặc không quan tâm đến phát triển cá nhân. Họ có thể cảm thấy chán nản, mất động lực khi không thể kết nối sâu sắc.

2.3 ENFJ Tại Nơi Làm Việc

ENFJ là những nhà lãnh đạo bẩm sinh với khả năng truyền cảm hứng và kết nối mọi người một cách tuyệt vời. Tại môi trường công sở, họ thường nổi bật với năng lực tạo dựng mối quan hệ đồng nghiệp hài hòa, sâu sắc. Với trực giác nhạy bén và sự đồng cảm cao, ENFJ dễ dàng nắm bắt được tâm trạng, nhu cầu của từng thành viên trong nhóm, từ đó điều chỉnh phong cách lãnh đạo một cách linh hoạt, hiệu quả.

Sở trường của ENFJ chính là khả năng xây dựng môi trường làm việc năng động và hỗ trợ lẫn nhau. Họ luôn tìm cách phát triển tiềm năng của từng cá nhân, khuyến khích sự sáng tạo, cam kết cao với mục tiêu chung của tổ chức. ENFJ thường được đánh giá cao bởi năng lực giải quyết xung đột, tạo động lực và lan tỏa tinh thần đoàn kết trong nhóm, giúp mọi thành viên cảm thấy được trân trọng, có ý nghĩa trong công việc.

2.4 Những Người ENFJ Hợp Với Nhóm Tính Cách Nào?

Đối với những người ENFJ, sự kết nối, hòa hợp không chỉ là về sự tương đồng mà còn về khả năng bổ trợ và cân bằng lẫn nhau.

Nhóm tính cách	Mức độ phù hợp	Chi tiết
INFP	Rất Hợp	Cùng định hướng giá trị, đồng cảm sâu sắc, bổ trợ cho nhau về năng lượng và cách tiếp cận vấn đề.
INTP	Khá Hợp	Cân bằng logic và cảm xúc, INTP mang lại góc nhìn phân tích cho ENFJ.
INFJ	Rất Hợp	Hiểu nhau sâu sắc, cùng khát vọng cải thiện thế giới, kết nối tinh thần mạnh mẽ.
ENTP	Hợp	Năng động, sáng tạo, ENTP mang lại sự kích thích trí tuệ cho ENFJ.
INTJ	Trung Bình	Cân bằng giữa logic và cảm xúc, nhưng có thể có xung đột về phong cách giao tiếp.
ENFJ	Khá Hợp	Hiểu nhau, nhưng có thể cạnh tranh về không gian, ảnh hưởng.
ISFJ	Trung Bình	Cùng định hướng chăm sóc, nhưng khác biệt về năng lượng và cách tiếp cận.
ESTP	Ít Hợp	Khác biệt lớn về giá trị và cách nhìn nhận cuộc sống.

Xem thêm: Nhóm tính cách ENTP

3. Phân Biệt ENFJ-A Và ENFJ-T

Đối với nhóm ENFJ, sự khác biệt giữa ENFJ-A, ENFJ-T thể hiện ở nhiều khía cạnh của cách ứng xử, quản lý cảm xúc và nhận thức bản thân.

Tiêu chí so sánh	ENFJ-A	ENFJ-T
Góc nhìn bản thân	Tự tin, ổn định.	Nhạy cảm, hay lo lắng.
Khả năng chịu áp lực	Kiên định, bình tĩnh.	Dễ bị tác động, nhạy bén.
Quản lý cảm xúc	Kiểm soát tốt, ít bị chi phối.	Dễ dao động, phụ thuộc nhiều vào hoàn cảnh.
Mục tiêu cá nhân	Rõ ràng, dứt khoát.	Linh hoạt, hay điều chỉnh.
Phong cách lãnh đạo	Quyết đoán, chắc chắn.	Nhạy cảm, có chiều sâu.
Mối quan hệ	Ít phụ thuộc, độc lập.	Dựa nhiều vào sự hỗ trợ của người khác.
Phản ứng với thất bại	Nhanh chóng vượt qua.	Dễ bị ảnh hưởng, mất tự tin.

4. Phân Loại Nhóm Tính Cách ENFJ

ENFJ được chia ra thành 4 nhóm tính cách cụ thể như sau:

4.1 Nhóm Tính Cách Idealist (Chủ Nghĩa Duy Tâm)

Trong nhóm Idealist, những người ENFJ thể hiện năng lực đặc biệt trong việc kết nối với cảm xúc, giá trị tinh thần của những người xung quanh. Họ mang trong mình một khát vọng sâu sắc về việc cải thiện thế giới, không chỉ dừng lại ở mức độ vật chất mà còn ở phương diện tinh thần và nhân văn. Với khả năng đồng cảm phi thường, họ nhanh chóng nhận ra, đáp ứng được nhu cầu cảm xúc của người khác, trở thành những nhà lãnh đạo có tầm ảnh hưởng lớn trong việc truyền cảm hứng và hỗ trợ tinh thần.

4.2 Nhóm Tính Cách Artisan (Mang Khuynh Hướng Nghệ Thuật)

Ở nhóm Artisan, ENFJ thể hiện một sự sáng tạo và linh hoạt đáng kinh ngạc. Không chỉ giỏi trong việc giao tiếp, thấu hiểu, họ còn có khả năng điều chỉnh phong cách, phương thức tiếp cận một cách linh hoạt tùy theo từng hoàn cảnh và đối tượng. Sự sáng tạo của họ không chỉ thể hiện qua nghệ thuật truyền thống mà còn trong cách giải quyết vấn đề, xây dựng mối quan hệ, tạo ra những trải nghiệm mới mẻ cho những người xung quanh.

4.3 Nhóm Tính Cách Guardian (Người Giám Hộ, Người Bảo Vệ)

ENFJ thể hiện sự chu đáo, trách nhiệm cao độ. Họ luôn có xu hướng bảo vệ và chăm sóc những người yếu thế, xem việc duy trì sự ổn định, an toàn cho cộng đồng là nhiệm vụ quan trọng. Với khả năng tổ chức, quản lý xuất sắc, họ thường trở thành những nhà lãnh đạo có khả năng xây dựng và duy trì các hệ thống hiệu quả, đồng thời luôn đặt lợi ích của tập thể lên hàng đầu.

4.4 Nhóm Tính Cách Rational (Có Tính Khoa Học)

Ở nhóm Rational, ENFJ thể hiện một sự kết hợp độc đáo giữa trí tuệ logic và trí tuệ cảm xúc. Không chỉ dừng lại ở việc phân tích logic thuần túy, họ còn có khả năng đưa ra những giải pháp sáng tạo, có tính hệ thống, mang tính nhân văn. Với tư duy phân tích sắc bén kết hợp với năng lực đồng cảm, những cá nhân này có thể giải quyết các vấn đề phức tạp theo cách tiếp cận toàn diện, vừa mang tính khoa học, vừa tôn trọng yếu tố con người.

5. Điểm Mạnh – Điểm Yếu Của ENFJ

Để hiểu rõ hơn về nhóm tính cách ENFJ, việc phân tích điểm mạnh và điểm yếu sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện về tiềm năng cũng như những thách thức mà họ thường gặp phải. Dưới đây là những khía cạnh nổi bật của ENFJ cần lưu ý.

5.1 Điểm Mạnh

5.1.1 Giàu Năng Lượng, Nhiệt Huyết Và Tích Cực

Những cá nhân ENFJ mang trong mình một nguồn năng lượng dồi dào, sự nhiệt huyết. Họ luôn tràn đầy sức sống, sẵn sàng đương đầu với mọi thách thức và truyền cảm hứng cho những người xung quanh. Năng lượng tích cực giúp họ duy trì động lực, khích lệ tinh thần của tập thể, biến những mục tiêu khó khăn trở nên khả thi và hấp dẫn.

5.1.2 Tinh Tế, Nhanh Nhạy Trong Suy Nghĩ

Trí tuệ của ENFJ được thể hiện qua khả năng suy nghĩ tinh tế, nhanh nhạy. Họ có năng lực phân tích sâu sắc, kết nối các thông tin một cách logic và sáng tạo. Sự nhạy bén này giúp họ nhanh chóng nắm bắt bản chất của vấn đề, đưa ra những giải pháp độc đáo và hiệu quả trong nhiều tình huống khác nhau.

5.1.3 Nhiệt Tình, Thân Thiện

Sự nhiệt tình và thân thiện là điểm mạnh của ENFJ. Họ có khả năng kết nối với mọi người một cách dễ dàng, tạo dựng những mối quan hệ sâu sắc, ý nghĩa. Lòng nhiệt tình của họ không chỉ dừng lại ở việc giao tiếp mà còn thể hiện ở sự quan tâm chân thành và sẵn sàng hỗ trợ người khác.

5.1.4 Khả Năng Sắp Xếp, Trình Bày Vấn Đề Tốt

ENFJ sở hữu năng lực tổ chức, trình bày xuất sắc. Họ có thể biến những ý tưởng phức tạp thành những thông điệp rõ ràng, dễ hiểu và thuyết phục. Khả năng này giúp họ trở thành những nhà lãnh đạo, huấn luyện viên và diễn giả hiệu quả, có thể truyền đạt thông điệp một cách chính xác, cảm động.

5.1.5 Sáng Tạo, Giàu Trí Tưởng Tượng

ENFJ có khả năng nhìn xa trông rộng, tạo ra những ý tưởng mới mẻ, sáng tạo. Sự sáng tạo này không chỉ giới hạn trong lĩnh vực nghệ thuật mà còn được áp dụng trong giải quyết vấn đề, xây dựng chiến lược và phát triển con người.

5.1.6 Có Định Hướng, Tầm Nhìn Tốt Cho Tương Lai

ENFJ thường có định hướng rõ ràng, tầm nhìn chiến lược. Họ vừa tập trung vào những mục tiêu ngắn hạn vừa có khả năng hoạch định những kế hoạch dài hạn. Tầm nhìn của họ thường mang tính nhân văn, hướng tới việc cải thiện, phát triển cộng đồng.

5.2 Điểm Yếu

5.2.1 Bị Cảm Xúc Chi Phối

Một thách thức lớn của ENFJ là khuynh hướng bị chi phối bởi cảm xúc. Sự nhạy cảm cao và khả năng đồng cảm sâu sắc đôi khi khiến họ khó kiểm soát những dao động tâm trạng. Điều này có thể ảnh hưởng đến khả năng ra quyết định khách quan và logic của họ.

5.2.2 Nhiệt Tình Quá Mức

Mặc dù nhiệt tình là điểm mạnh, nhưng khi vượt mức, nó có thể trở thành điểm yếu. ENFJ có xu hướng đam mê quá mức trong các mối quan hệ, dự án, dẫn đến việc mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Sự nhiệt tình quá mức này có thể gây áp lực, mệt mỏi cho chính bản thân họ.

5.2.3 Tự Kiềm Chế Bản Thân Vì Lợi Ích Của Người Khác

ENFJ thường có xu hướng hy sinh bản thân vì lợi ích của người khác. Họ dễ dàng quên đi nhu cầu và mong muốn cá nhân để đáp ứng mong đợi của người xung quanh, dẫn đến sự kiệt sức về mặt tinh thần, sự bất mãn ngầm.

5.2.4 Suy Nghĩ Tiêu Cực Khi Nhận Lời Phê Bình, Phán Xét

Những cá nhân ENFJ thường nhạy cảm trước những lời phê bình và phán xét. Khi nhận được phản hồi tiêu cực, họ dễ rơi vào trạng thái suy nghĩ tiêu cực, nghi ngờ bản thân, khả năng của mình. Sự nhạy cảm có thể cản trở quá trình phát triển và học hỏi của ENFJ.

6. Nghề Nghiệp Cho Nhóm Tính Cách ENFJ

Đối với nhóm tính cách ENFJ, việc tìm kiếm những lĩnh vực phát huy tối đa năng lực và đam mê là một hành trình quan trọng, ý nghĩa.

6.1 Nghề Nghiệp Phù Hợp

6.1.1 Nghề Giáo Dục Và Đào Tạo

Với khả năng truyền cảm hứng và giao tiếp xuất sắc, ENFJ phù hợp với giáo dục. Họ có thể trở thành giáo viên, giảng viên đại học, huấn luyện viên hay chuyên gia đào tạo. Năng lực đồng cảm, khả năng kết nối sâu sắc với học viên giúp họ trở thành những nhà giáo dục xuất sắc, có thể truyền đạt kiến thức và truyền cảm hứng cho người học.

6.1.2 Lĩnh Vực Tư Vấn Và Phát Triển Cá Nhân

Nghề tư vấn tâm lý, huấn luyện viên cuộc sống (life coach), chuyên gia phát triển con người là những công việc lý tưởng cho ENFJ. Khả năng lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ tinh thần giúp họ trở thành những chuyên gia tư vấn xuất sắc, có thể giúp đỡ mọi người vượt qua những thách thức và phát triển bản thân.

6.1.3 Nghề Nghiệp Xã Hội Và Phi Lợi Nhuận

ENFJ thường có sự đam mê với các hoạt động mang tính nhân văn. Họ phù hợp với các vị trí trong các tổ chức phi chính phủ, tổ chức từ thiện hay các dự án cộng đồng. Khát vọng cải thiện thế giới và năng lực lãnh đạo giúp họ trở thành những nhà hoạt động xã hội hiệu quả.

6.1.4 Nghệ Thuật Và Truyền Thông

Với trí tưởng tượng phong phú, khả năng giao tiếp tuyệt vời, ENFJ có thể tỏa sáng trong các lĩnh vực như báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng và nghệ thuật biểu diễn. Sự sáng tạo, năng lực kể chuyện giúp họ truyền tải thông điệp một cách mạnh mẽ và cảm động.

6.1.5 Lãnh Đạo Và Quản Lý

ENFJ là những nhà lãnh đạo bẩm sinh với khả năng truyền cảm hứng và xây dựng đội ngũ. Họ phù hợp với các vị trí quản lý cấp cao, nhà điều hành phi lợi nhuận hay lãnh đạo trong các doanh nghiệp có định hướng phát triển con người.

6.2 Nghề Nghiệp Không Phù Hợp

Đối với nhóm tính cách ENFJ, những nghề nghiệp đòi hỏi sự tách biệt cảm xúc cao, làm việc độc lập và thiếu sự tương tác con người thường sẽ gây khó khăn. Các công việc như lập trình viên máy tính với ít tương tác xã hội, kế toán viên chuyên sâu, nghiên cứu viên khoa học độc lập hay các vị trí yêu cầu tính logic thuần túy mà không cần sự đồng cảm, giao tiếp, có thể sẽ không phù hợp với bản chất và năng lực tự nhiên của ENFJ.

Những môi trường làm việc máy móc, thiếu không gian sáng tạo và phát triển con người, cùng những công việc đòi hỏi sự chi tiết cứng nhắc, không linh hoạt sẽ khiến những cá nhân ENFJ cảm thấy bí bách và không thể phát huy hết tiềm năng của mình.

7. Nguyên Tắc Để ENFJ Phát Triển Bản Thân, Thăng Tiến Sự Nghiệp

Thành công đến với những người nhóm ENFJ không khó bởi họ là những người hướng ngoại, tài năng, có sức ảnh hưởng. Tuy nhiên, để phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp, các ENFJ cần lưu ý những nguyên tắc sau:

7.1 Trau Dồi, Phát Triển Điểm Mạnh Của Bản Thân

Việc nhận thức và liên tục phát triển những điểm mạnh là kim chỉ nam cho sự thăng tiến của ENFJ. Họ cần tập trung nâng cao khả năng lãnh đạo, giao tiếp và đồng cảm thông qua các khóa đào tạo chuyên sâu, tham gia các hoạt động phát triển kỹ năng mềm, tìm kiếm những cơ hội thử thách bản thân. Bằng cách chủ động học hỏi, mở rộng năng lực, ENFJ có thể biến những điểm mạnh tự nhiên của mình trở nên chuyên nghiệp hơn.

7.2 Lắng Nghe Bản Thân Để Khắc Phục, Sửa Đổi

ENFJ cần dành thời gian để chiêm nghiệm, đánh giá khách quan những điểm yếu của mình và xây dựng kế hoạch cải thiện. Việc thực hành các kỹ thuật như nhật ký cá nhân, thiền định hay tham vấn tâm lý sẽ giúp họ hiểu sâu hơn về bản thân, từ đó có những điều chỉnh phù hợp để phát triển toàn diện.

7.3 Bộc Lộ Cảm Xúc Phù Hợp

Với sự nhạy cảm của mình, ENFJ cần học cách quản lý, bộc lộ cảm xúc một cách thông minh và kiểm soát. Điều này có nghĩa là tìm ra những phương thức thể hiện cảm xúc hiệu quả, không gây tổn thương bản thân, người khác. Việc rèn luyện kỹ năng giao tiếp cảm xúc, học cách kiểm soát, định hướng cảm xúc sẽ giúp họ trở nên mạnh mẽ và chuyên nghiệp hơn.

7.4 Cân Nhắc Trước Khi Giúp Đỡ Người Khác

ENFJ thường giúp đỡ mọi người vô điều kiện, nhưng điều quan trọng là phải học cách cân nhắc và đặt ra ranh giới. Họ cần phát triển kỹ năng đánh giá nhu cầu thực sự của người khác, tránh việc can thiệp quá sâu hoặc tiêu hao năng lượng một cách vô ích. Việc xác định ranh giới, học cách nói “không” một cách văn minh sẽ giúp ENFJ bảo vệ năng lượng và sức khỏe tinh thần của mình.

7.5 Bình Tĩnh Trước Những Lời Phê Bình, Phán Xét

Khả năng kiên nhẫn và bình tĩnh trước những lời phê bình là kỹ năng ENFJ cần phát triển. Thay vì để bị chi phối bởi cảm xúc tiêu cực, họ nên học cách tiếp nhận phản hồi một cách khách quan, xem đó như cơ hội để học hỏi và phát triển. Việc rèn luyện sự bình tĩnh, tập trung vào giá trị xây dựng của phản hồi sẽ giúp ENFJ trưởng thành và chuyên nghiệp hơn.

7.6 Chấp Nhận Thử Thách Nằm Ngoài Nguyên Tắc

Để phát triển bản thân, ENFJ cần bước ra khỏi vùng an toàn và sẵn sàng đương đầu với những thử thách nằm ngoài nguyên tắc thông thường. Điều này có nghĩa là chấp nhận rủi ro, khám phá những lĩnh vực mới và từ bỏ sự thoải mái để phát triển. Bằng cách mở lòng với những trải nghiệm mới, ENFJ có thể mở rộng năng lực, phá vỡ những giới hạn của bản thân và khám phá những tiềm năng chưa được khai phá.

8. So Sánh ENFJ với INFJ, ENFP

ENFJ, INFJ và ENFP mặc dù có những điểm tương đồng nhưng vẫn sở hữu những nét đặc trưng riêng biệt. Dưới đây là bảng so sánh chi tiết:

Tiêu chí so sánh	ENFJ	INFJ	ENFP
Xu hướng năng lượng	Hướng ngoại, năng động.	Hướng nội, thu mình.	Hướng ngoại, nhiệt tình.
Phương thức tiếp thu thông tin	Trực giác kết nối.	Trực giác sâu sắc.	Trực giác phóng khoáng.
Cách ra quyết định	Dựa trên cảm xúc và mối quan hệ.	Dựa trên giá trị nội tại.	Dựa trên khả năng sáng tạo.
Điểm mạnh	Lãnh đạo, truyền cảm hứng.	Chiến lược, phân tích sâu.	Sáng tạo, linh hoạt.
Điểm yếu	Dễ bị kiệt sức vì người khác.	Dễ mệt mỏi xã hội.	Thiếu tập trung.
Mục tiêu cá nhân	Phát triển tiềm năng người khác.	Tìm ý nghĩa sâu sắc.	Khám phá khả năng.
Môi trường phù hợp	Lãnh đạo, huấn luyện.	Tư vấn, nghiên cứu.	Sáng tạo, khởi nghiệp.

9. Cách Để Thân Thiết Với Người Nhóm Tính Cách ENFJ

Khi muốn thân thiết với những cá nhân ENFJ, việc nắm bắt những đặc điểm riêng biệt của họ sẽ là chìa khóa để xây dựng mối quan hệ sâu sắc và ý nghĩa.

9.1 Thể Hiện Sự Chân Thành Và Tôn Trọng

Những người ENFJ đặc biệt trân trọng sự chân thành trong các mối quan hệ. Họ có khả năng nhận biết những rung động cảm xúc một cách sâu sắc, vì vậy bất kỳ sự giả dối hay che đậy nào đều khó lọt qua “lọc cảm xúc” của họ. Việc giao tiếp một cách thẳng thắn, thể hiện đúng đắn những suy nghĩ và cảm xúc sẽ giúp bạn nhanh chóng xây dựng được niềm tin với ENFJ.

9.2 Lắng Nghe Tích Cực Và Đồng Cảm

ENFJ luôn mong muốn được lắng nghe một cách sâu sắc, trọn vẹn. Khi trò chuyện với họ, bạn nên dành sự chú ý hoàn toàn, thể hiện sự quan tâm thực sự thông qua ngôn ngữ cơ thể và các phản hồi phi ngôn ngữ. Bạn hãy để cho ENFJ chia sẻ, thể hiện sự đồng cảm bằng cách phản ánh lại những cảm xúc mà họ đang trải nghiệm.

9.3 Hỗ Trợ Và Khuyến Khích Mục Tiêu Cá Nhân

Những người ENFJ thường có những mục tiêu mang tính nhân văn và muốn cải thiện thế giới. Việc thể hiện sự ủng hộ, cùng họ thảo luận về những hoài bão sẽ giúp bạn trở nên thân thiết hơn bằng cách đưa ra những lời khuyến khích chân thành và sẵn sàng hỗ trợ họ trong việc hiện thực hóa các mục tiêu.

9.4 Tôn Trọng Cảm Xúc Của ENFJ

ENFJ là những cá nhân có chiều sâu cảm xúc rất phong phú. Việc tôn trọng không gian cảm xúc của họ có nghĩa là không gây áp lực hay đánh giá quá mức những suy nghĩ và cảm xúc của họ. Bạn hãy cho ENFJ được cảm nhận, được bộc lộ mà không cần phán xét, luôn sẵn sàng là điểm tựa tinh thần khi họ cần.

10. 10 Điều Có Thể Bạn Chưa Biết Về ENFJ

• Là nhà lãnh đạo bẩm sinh: ENFJ thường xuất sắc trong vai trò lãnh đạo nhờ khả năng thấu hiểu và kết nối mạnh mẽ với người khác.
• Thường được yêu mến: Tính cách ấm áp và chân thành khiến họ dễ dàng chiếm được cảm tình của mọi người.
• Giàu trí tưởng tượng: ENFJ không chỉ sống thực tế mà còn sở hữu khả năng sáng tạo và tầm nhìn xa, giúp họ nghĩ ra những ý tưởng độc đáo.
• Tập trung vào cộng đồng: Họ luôn ưu tiên lợi ích chung, đặc biệt trong các hoạt động xã hội hoặc từ thiện.
• Không ngừng phát triển bản thân: ENFJ luôn cố gắng học hỏi và hoàn thiện mình để trở thành phiên bản tốt hơn.
• Dễ bị tổn thương vì người khác: Do quá nhạy cảm và quan tâm đến cảm xúc của mọi người, họ thường bị ảnh hưởng bởi hành động hoặc lời nói tiêu cực.
• Khả năng truyền cảm hứng tự nhiên: Họ không chỉ là người cố vấn mà còn là người khơi gợi động lực mạnh mẽ cho những người xung quanh.
• Luôn đặt câu hỏi về ý nghĩa cuộc sống: ENFJ thường suy nghĩ sâu sắc về mục đích sống và cách họ có thể tạo ra sự khác biệt.
• Dễ bị kiệt sức vì tham vọng: Việc đặt kỳ vọng cao vào bản thân và người khác đôi khi khiến họ rơi vào trạng thái căng thẳng.
• Hòa hợp trong mọi môi trường: Dù ở đâu, ENFJ luôn biết cách thích nghi và tạo ra bầu không khí tích cực.

11. Bạn Có Phải Là Một ENFJ?

Bạn có thường xuyên cảm thấy hạnh phúc khi giúp đỡ người khác đạt được mục tiêu của họ? Bạn có xu hướng trở thành người lắng nghe và đưa ra những lời khuyên mang tính thấu hiểu? Nếu câu trả lời là “có,” rất có thể bạn thuộc nhóm tính cách ENFJ.

Nếu cảm thấy mình có những đặc điểm này, bạn hãy tìm hiểu sâu hơn về nhóm ENFJ qua bài test ENFJ để khám phá cách phát huy tối đa điểm mạnh và vượt qua những thách thức của bản thân.

BÀI TRẮC NGHIỆM MBTI ENFJ

Nhóm tính cách ENFJ đặc biệt, tương đối có sức ảnh hưởng. Xung quanh bạn vẫn còn 15 nhóm tính cách khác nhau và nhóm tính cách nào cũng có ưu điểm, nhược điểm riêng. Vì vậy, hãy tự tin là chính mình, trau dồi, học hỏi mỗi ngày để trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình nhé!

Câu hỏi thường gặp

1. Nhóm Tính Cách ENFJ Có Hiếm Không?

Trên thế giới, những người sở hữu nhóm tính cách ENFJ không phổ biến. Họ là nhóm tính cách hiếm thứ 2 trong 16 nhóm tính cách MBTI. Xét riêng theo giới tính thì tỷ lệ nam giới ENFJ chỉ chiếm 2% và nữ giới chỉ chiếm 3%.

2. Các Thuật Ngữ Về Tính Cách ENFJ

Nhóm tính cách ENFJ được biết đến với một số thuật ngữ như sau: ENFJ - The Teacher - Người chỉ dạy, ENFJ - The Protagonist - Người hướng dẫn, ENFJ - The Giver - Người cho đi

3. Người Nhóm Tính Cách ENFJ Thường Hoạt Động Ở Lĩnh Vực Nào?

Họ chủ yếu hoạt động ở lĩnh vực truyền thông, hoạt động nhân quyền.

4. ENFJ-A Là Gì?

ENFJ-A, hay ENFJ-Assertive, là một trong hai phân nhóm của ENFJ, dựa trên mức độ quyết đoán (Assertive) hoặc thận trọng (Turbulent)

5. ENFJ-T Là Gì?

ENFJ-T là một phân nhóm trong tính cách ENFJ, đặc trưng bởi sự nhạy cảm và xu hướng tự phê bình. Những người ENFJ-T tính cách thường dễ bị ảnh hưởng bởi áp lực, có khát khao hoàn thiện bản thân.

Tìm việc làm ngay!

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)

Chia sẻ bài viết này trên: