Các vị trí tuyển dụng nhân viên kỹ thuật phổ biến với mức lương cao 2025

Trong bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, vai trò của nhân viên kỹ thuật ngày càng trở nên quan trọng trong mọi lĩnh vực sản xuất, kinh doanh. Bài viết này của JobsGO sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện về nhân viên kỹ thuật và lộ trình thăng tiến rõ ràng cho những bạn mong muốn theo đuổi nghề.

1. Nhân viên kỹ thuật là gì?

Nhân viên kỹ thuật là những cá nhân có chuyên môn sâu rộng và kỹ năng thực hành xuất sắc, đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa các cấu trúc, thiết bị, máy móc,hệ thống công nghệ phức tạp. Mục tiêu chính của họ là đảm bảo mọi hoạt động diễn ra một cách trơn tru, hiệu quả, an toàn, góp phần duy trì tính liên tục, nâng cao năng suất của một tổ chức hay doanh nghiệp. Họ không chỉ là người thực hiện mà còn là người trực tiếp giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh, tối ưu hóa quy trình và cải tiến hệ thống.

Nhân viên kỹ thuật là gì?

2. Mô tả công việc của nhân viên kỹ thuật

Một nhân viên kỹ thuật nói chung sẽ thực hiện các nhiệm vụ sau đây để đảm bảo mọi hoạt động kỹ thuật diễn ra suôn sẻ:

• Xây dựng quy trình thiết kế, lắp đặt và vận hành sản phẩm, hệ thống kỹ thuật: Đây là bước khởi đầu quan trọng, nhân viên kỹ thuật sẽ tham gia vào việc phát triển các kế hoạch chi tiết, đảm bảo rằng các sản phẩm hoặc hệ thống mới được thiết kế để hoạt động tối ưu và được lắp đặt theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Xây dựng quy trình bảo hành, bảo dưỡng sản phẩm sau khi vận hành: Để kéo dài tuổi thọ và duy trì hiệu suất của thiết bị, nhân viên kỹ thuật thiết kế các lịch trình bảo trì định kỳ, kiểm tra và thay thế các bộ phận hao mòn.
• Đánh giá chất lượng của sản phẩm trước, trong và sau khi vận hành: Nhân viên kỹ thuật chịu trách nhiệm kiểm tra nghiêm ngặt chất lượng của sản phẩm tại mọi giai đoạn trước – trong – sau vận hành.
• Trực tiếp kiểm tra, sửa chữa, cải thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động của các loại thiết bị, máy móc: Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, đòi hỏi nhân viên kỹ thuật phải thường xuyên kiểm tra tình trạng máy móc, phát hiện sớm các dấu hiệu hư hỏng.
• Trực tiếp giải quyết, xử lý những vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành máy móc, thiết bị: Nhân viên kỹ thuật là người tiên phong trong việc khắc phục sự cố. Họ cần nhanh chóng xác định nguyên nhân gây lỗi, đưa ra giải pháp kịp thời và thực hiện sửa chữa để đưa máy móc trở lại hoạt động bình thường.
• Thường xuyên theo dõi, kiểm tra định kỳ hệ thống điện, máy móc để kịp thời xử lý sự cố: Việc kiểm tra định kỳ không chỉ áp dụng cho máy móc mà còn cho toàn bộ hệ thống điện, đảm bảo an toàn lao động và tránh các sự cố nghiêm trọng có thể xảy ra.
• Ghi chép, lưu trữ hồ sơ liên quan đến sản phẩm kỹ thuật (bản vẽ, báo giá, báo cáo kiểm tra chất lượng, báo cáo sửa chữa): Quản lý hồ sơ là yếu tố then chốt để theo dõi lịch sử thiết bị, đánh giá hiệu quả bảo trì và phục vụ cho các kế hoạch nâng cấp trong tương lai.
• Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn cho các dự án kỹ thuật mới: Để đảm bảo tính nhất quán và chất lượng cao, nhân viên kỹ thuật tham gia vào việc thiết lập các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình và hướng dẫn cho các dự án mới.
• Đóng góp ý kiến với cấp trên nhằm cải tiến chất lượng sản phẩm kỹ thuật: Với kinh nghiệm thực tế và sự hiểu biết sâu sắc về hoạt động của thiết bị, nhân viên kỹ thuật thường có những đóng góp giá trị trong việc cải thiện thiết kế, chức năng hoặc quy trình sản xuất để nâng cao chất lượng tổng thể của sản phẩm.
• Hỗ trợ người dùng, khách hàng về các vấn đề kỹ thuật liên quan đến sản phẩm, dịch vụ: Nhân viên kỹ thuật thường xuyên tư vấn, hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm hoặc giải đáp các thắc mắc kỹ thuật, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
• Báo cáo định kỳ công tác sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc theo yêu cầu: Việc lập báo cáo định kỳ cung cấp thông tin chi tiết về các hoạt động đã thực hiện, tình trạng thiết bị, chi phí và các vấn đề phát sinh cho quản lý.

>>> Xem thêm: Ngành kỹ thuật hóa học học gì? Học trường nào? Cơ hội nghề nghiệp

Mô tả công việc của nhân viên kỹ thuật

3. Những vị trí việc làm nhân viên kỹ thuật phổ biến

Ngành kỹ thuật vô cùng rộng lớn, mang đến nhiều lựa chọn nghề nghiệp cho những người có đam mê với máy móc, công nghệ và giải pháp sáng tạo. Mỗi lĩnh vực kỹ thuật lại có những yêu cầu và đặc thù công việc riêng biệt, tạo nên sự phong phú trong các vị trí việc làm.

3.1 Kỹ thuật cơ khí

Việc làm cơ khí là trọng yếu của ngành công nghiệp sản xuất. Đây là vị trí chuyên trách việc lắp ráp, vận hành, sửa chữa và bảo trì các loại máy móc, thiết bị cơ khí phức tạp trong các nhà máy sản xuất, công trường hoặc xưởng gia công. Công việc chính bao gồm thiết kế, phát triển các chi tiết máy, hệ thống truyền động, động cơ; thử nghiệm các nguyên mẫu và cải tiến hiệu suất của thiết bị. Mục tiêu cuối cùng là đảm bảo các hệ thống, thiết bị cơ khí hoạt động với hiệu quả cao nhất, độ bền vượt trội và an toàn tuyệt đối, đóng góp trực tiếp vào năng suất, chất lượng sản phẩm.

3.2 Kỹ thuật xây dựng

Lĩnh vực kỹ thuật xây dựng quy tụ nhiều vị trí quan trọng như kỹ thuật viên xây dựng, kỹ thuật bê tông, kỹ sư xây dựng,… Những chuyên gia kỹ thuật xây dựng đóng vai trò then chốt trong mọi giai đoạn của dự án xây dựng, từ thiết kế ban đầu đến giám sát thi công và hoàn thiện công trình. Trách nhiệm của họ bao gồm việc giám sát chất lượng vật liệu, quy trình thi công các công trình hạ tầng quy mô lớn như cầu, đường giao thông, nhà cao tầng, hoặc các công trình công nghiệp.

3.3 Kỹ thuật điện

Kỹ thuật điện là một trong những ngành kỹ thuật lâu đời và không ngừng phát triển. Nhân viên kỹ thuật điện chịu trách nhiệm toàn diện về hệ thống điện, từ việc lắp đặt các đường dây, thiết bị điện mới, sửa chữa các sự cố, đến vận hành, kiểm tra an toàn hệ thống điện trong các nhà máy hoặc nhân viên kỹ thuật tòa nhà thương mại và khu dân cư.

Ngoài ra, công việc của họ còn mở rộng sang nghiên cứu và phát triển các hệ thống điện thông minh, thiết kế mạch điện tử, bảng điều khiển tự động hóa và các giải pháp năng lượng tái tạo, góp phần vào sự phát triển bền vững của hạ tầng điện.

3.4 Kỹ thuật hệ thống

Nhân viên kỹ thuật hệ thống tập trung vào việc quản lý, vận hành và bảo trì toàn bộ cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin của một doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc duy trì các hệ thống máy tính, mạng máy tính, hệ điều hành, phần mềm ứng dụng để đảm bảo chúng hoạt động trơn tru, an toàn, hiệu quả. Họ cũng có vai trò quan trọng trong việc phân tích, thiết kế, điều khiển, phát triển các hệ thống tự động hóa, tối ưu hóa quy trình sản xuất thông qua các thiết bị điều khiển lập trình (PLC) và các công nghệ tự động khác. Mục tiêu là tạo ra một môi trường công nghệ thông tin ổn định, bảo mật và hỗ trợ tối đa cho hoạt động kinh doanh.

3.5 Kỹ thuật hóa học

Kỹ thuật hóa học là lĩnh vực đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức hóa học và kỹ thuật để biến đổi nguyên liệu thô thành các sản phẩm có giá trị. Nhân viên kỹ thuật hóa học thường làm việc trong các nhà máy sản xuất hóa chất, nhà máy lọc hóa dầu, các cơ sở sản xuất phân tử sinh học hoặc các nhà máy xử lý chất thải. Trách nhiệm của họ bao gồm vận hành, giám sát và bảo trì các thiết bị chuyên dụng, quy trình sản xuất phức tạp. Đồng thời, họ phải đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường, xử lý chất thải đúng cách để giảm thiểu tác động tiêu cực.

3.6 Kỹ thuật tích hợp

Kỹ thuật tích hợp (hoặc kỹ thuật đa ngành) chỉ những nhân viên kỹ thuật có kiến thức và kỹ năng đa năng, có khả năng làm việc trong nhiều lĩnh vực kỹ thuật khác nhau, không giới hạn ở một chuyên ngành hẹp. Ví dụ, họ có thể tham gia vào các dự án kỹ thuật hàng không, năng lượng tái tạo, cơ điện tử, đường sắt hoặc thậm chí là kỹ thuật hạt nhân. Điểm mạnh của họ là kiến thức chuyên môn rộng và khả năng thích ứng linh hoạt với nhiều loại thiết bị, hệ thống khác nhau, từ đó dễ dàng ứng phó với các thách thức phức tạp và đa chiều của các dự án công nghệ cao.

3.7 Kỹ sư phần mềm

Kỹ sư phần mềm là những chuyên gia có nhiệm vụ thiết kế, phát triển, duy trì các phần mềm máy tính, ứng dụng di động, các hệ thống phần mềm phức tạp cho các doanh nghiệp hoặc tổ chức. Công việc của họ bao gồm việc phân tích yêu cầu người dùng, thiết kế kiến trúc phần mềm, viết mã (coding), kiểm thử (testing) để đảm bảo phần mềm không có lỗi, và khắc phục sự cố (debugging) sau khi triển khai. Mục tiêu cuối cùng là tạo ra các sản phẩm phần mềm hoạt động hiệu quả, ổn định, an toàn và đáp ứng chính xác các yêu cầu nghiệp vụ của người dùng.

3.8 Kỹ sư công nghệ thông tin (IT)

Kỹ sư Công nghệ Thông tin (IT) đóng vai trò trung tâm trong việc quản lý, phát triển toàn bộ hệ thống máy tính, mạng lưới của một tổ chức. Nhiệm vụ chính của họ là đảm bảo tính bảo mật, hiệu suất ổn định và khả năng truy cập liên tục của các hệ thống này. Cụ thể, họ chịu trách nhiệm cài đặt, cấu hình, bảo trì phần cứng và phần mềm, cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng, quản lý cơ sở dữ liệu và triển khai các giải pháp công nghệ mới để nâng cao hiệu quả hoạt động. Họ là những người giải quyết các vấn đề kỹ thuật hàng ngày và đưa ra các sáng kiến để tối ưu hóa hạ tầng IT.

>>> Xem thêm: Ngành Kỹ Thuật Hạt Nhân Là Gì? Ra Trường Làm Gì? Lương Bao Nhiêu?

Những vị trí việc làm phổ biến của nhân viên kỹ thuật

4. Yêu cầu cần có đối với nhân viên kỹ thuật

Để thành công trong vai trò nhân viên kỹ thuật, bạn không chỉ cần đam mê mà còn phải trang bị một nền tảng kiến thức vững chắc, bộ kỹ năng chuyên biệt và những phẩm chất cá nhân quan trọng.

4.1 Kiến thức chuyên môn

Yêu cầu về kiến thức chuyên môn là nền tảng không thể thiếu. Hầu hết các vị trí nhân viên kỹ thuật đều yêu cầu:

• Bằng cấp tối thiểu từ cao đẳng hoặc đại học trong các ngành kỹ thuật liên quan.
• Kiến thức chuyên sâu về nguyên lý hoạt động của các loại thiết bị, máy móc, hệ thống và quy trình công nghệ là vô cùng cần thiết.
• Nắm vững các tiêu chuẩn an toàn lao động và các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của mình để đảm bảo công việc được thực hiện an toàn và đúng pháp luật.

4.2 Kỹ năng

Ngoài kiến thức chuyên môn, các kỹ năng là yếu tố quyết định năng lực thực tế và hiệu suất làm việc của nhân viên kỹ thuật.

• Kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo: Làm việc tốt với CAD, CAM, CAE, phần mềm mô phỏng, phân tích dữ liệu và công cụ văn phòng.
• Khả năng tư duy logic, khoa học và sáng tạo: Phân tích vấn đề có hệ thống, đưa ra giải pháp khả thi và linh hoạt cải tiến.
• Kỹ năng tính toán tốt: Bóc tách bản vẽ, tính toán thông số kỹ thuật, dự trù chi phí và kiểm soát hiệu suất máy móc.
• Khả năng chú ý đến tiểu tiết, cẩn trọng, tỉ mỉ: hạn chế sai sót trong thiết kế, lắp đặt, vận hành và bảo trì.
• Kỹ năng xử lý sự cố: Phát hiện, phân tích và khắc phục nhanh các vấn đề kỹ thuật, giảm thiểu rủi ro và thiệt hại.
• Kỹ năng làm việc nhóm: Phối hợp với đồng nghiệp và các phòng ban, chia sẻ kinh nghiệm để giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Kỹ năng ngoại ngữ: Đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành để đọc hiểu tài liệu, giao tiếp với đối tác quốc tế và tiếp cận công nghệ mới.

4.3 Yêu cầu khác

Ngoài ra, nhân viên kỹ thuật còn cần đáp ứng một số yêu cầu về sức khỏe và phẩm chất cá nhân. Họ cần có sức khỏe tốt để đáp ứng cường độ làm việc cao, khả năng chịu áp lực lớn trong môi trường căng thẳng, đặc biệt khi phải đối mặt với các sự cố khẩn cấp. Việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động là điều kiện tiên quyết để bảo vệ bản thân và đồng nghiệp. Ngoài ra, sự sẵn sàng làm việc theo ca, làm thêm giờ hoặc đi công tác khi cần thiết là những yêu cầu phổ biến, đặc biệt trong các ngành sản xuất hoặc dịch vụ kỹ thuật.

>>> Xem thêm: Ngành Kỹ Thuật Sinh Học Là Gì? Điểm Chuẩn Bao Nhiêu? Tốt Nghiệp Làm Gì?

Yêu cầu cần có đối với nhân viên kỹ thuật

5. Mức lương nhân viên kỹ thuật là bao nhiêu?

Mức lương của nhân viên kỹ thuật có sự khác biệt phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí công việc, lĩnh vực chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng đặc biệt, trình độ học vấn và quy mô của công ty. Tuy nhiên, nhìn chung đây là một ngành nghề có mức thu nhập ổn định và tiềm năng phát triển cao.

Dưới đây là bảng tổng hợp mức lương trung bình của nhân viên kỹ thuật tại Việt Nam, dựa trên kinh nghiệm làm việc:

Kinh nghiệm	Mức lương trung bình
Mới ra trường	6 – 10 triệu VNĐ/tháng
1 – 3 năm	8 – 15 triệu VNĐ/tháng
3 – 5 năm	12 – 20 triệu VNĐ/tháng
5 – 10 năm	15 – 30 triệu VNĐ/tháng
Trên 10 năm	25 – 50 triệu VNĐ/tháng

6. Cơ hội nghề nghiệp của nhân viên kỹ thuật

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên kỹ thuật đang ở mức rất cao và liên tục tăng trưởng, không chỉ ở Việt Nam mà trên toàn thế giới. Hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp lớn tại Việt Nam cần nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao, tuyển dụng trưởng phòng kỹ thuật như Viettel tuyển dụng kỹ thuật, Vinfast tuyển dụng kỹ thuật viên, VNPT tuyển dụng kỹ thuật, Wendelbo tuyển dụng, Tecapro tuyển dụng…

Cơ hội việc làm cho nhân viên kỹ thuật trải rộng khắp các ngành công nghiệp chủ chốt:

• Sản xuất công nghiệp: Từ tuyển dụng kỹ thuật điện, điện tử, tuyển dụng kỹ thuật viên ô tô, dệt may, đến chế biến thực phẩm và dược phẩm, đều cần nhân viên kỹ thuật để vận hành, bảo trì máy móc dây chuyền sản xuất.
• Xây dựng: Các dự án hạ tầng, nhà ở, công trình công nghiệp luôn cần kỹ sư xây dựng, kỹ thuật viên giám sát thi công, bảo trì hệ thống tòa nhà.
• Viễn thông: Lắp đặt, bảo trì mạng lưới truyền dẫn, trạm BTS, hệ thống internet và các thiết bị viễn thông.
• Công nghệ thông tin: Phát triển phần mềm, quản trị mạng, bảo mật thông tin, hỗ trợ kỹ thuật IT.
• Y tế: Bảo trì thiết bị y tế, hệ thống chẩn đoán hình ảnh, máy móc phẫu thuật.
• Năng lượng: Từ điện lực (nhà máy thủy điện, nhiệt điện), dầu khí (khai thác, lọc hóa), đến năng lượng tái tạo (điện mặt trời, điện gió), tất cả đều cần tuyển nhân viên kỹ thuật vận hành và bảo dưỡng.
• Các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô: Hầu hết các doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, đều cần đội ngũ kỹ thuật để bảo trì, vận hành các hệ thống nội bộ từ máy tính, mạng, đến các thiết bị văn phòng chuyên dụng.

Cơ hội nghề nghiệp của nhân viên kỹ thuật

7. Lộ trình thăng tiến của nhân viên kỹ thuật

Con đường sự nghiệp của nhân viên kỹ thuật không chỉ dừng lại ở việc thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật mà còn mở ra nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý hoặc trở thành chuyên gia trong lĩnh vực hẹp.

Một lộ trình thăng tiến điển hình và phổ biến của nhân viên kỹ thuật có thể được phác thảo như sau:

• Nhân viên kỹ thuật mới vào nghề (Junior Technician/Engineer): Đây là vị trí khởi điểm dành cho sinh viên mới ra trường hoặc người có ít kinh nghiệm, chủ yếu thực hiện các nhiệm vụ dưới sự hướng dẫn, học hỏi quy trình và làm quen với hệ thống.
• Nhân viên kỹ thuật chính (Senior Technician/Engineer): Sau vài năm kinh nghiệm, bạn có khả năng tự chủ thực hiện các nhiệm vụ phức tạp hơn, giải quyết sự cố, và có thể hướng dẫn các nhân viên mới.
• Giám sát kỹ thuật (Technical Supervisor): Ở vị trí này, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý một nhóm nhỏ nhân viên kỹ thuật, phân công công việc, giám sát tiến độ và chất lượng, đồng thời trực tiếp xử lý các vấn đề kỹ thuật khó.
• Quản lý kỹ thuật (Technical Manager): Đây là vị trí phụ trách quản lý toàn bộ phòng ban kỹ thuật, lên kế hoạch chiến lược, quản lý ngân sách, tuyển dụng và đào tạo nhân sự, đảm bảo mục tiêu kỹ thuật của công ty.
• Quản lý cấp cao/Giám đốc kỹ thuật (Senior Manager/Technical Director): Thăng tiến lên vị trí Quản lý cấp cao/Giám đốc kỹ thuật, bạn sẽ chịu trách nhiệm về toàn bộ định hướng công nghệ, nghiên cứu và phát triển sản phẩm/dịch vụ mới, đưa ra quyết sách ảnh hưởng đến sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Với những thông tin toàn diện về công việc, mức lương, và lộ trình phát triển, hy vọng bạn đọc đã có cái nhìn rõ nét về ngành nghề này. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội để trở thành một nhân viên kỹ thuật chuyên nghiệp, đừng ngần ngại tìm việc làm kỹ thuật điện, điện tử, xây dựng… phù hợp với bản thân tại JobsGO.

Câu hỏi thường gặp

1. Học gì để trở thành nhân viên kỹ thuật?

Để trở thành nhân viên kỹ thuật, bạn có thể theo học các ngành như Kỹ thuật Cơ khí, Kỹ thuật Điện, Kỹ thuật Điện tử - Viễn thông, Kỹ thuật Hóa học, Kỹ thuật Xây dựng, Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật Ô tô hoặc Kỹ thuật Tự động hóa ở cấp Cao đẳng hoặc Đại học.

2. Nhân viên kỹ thuật có cần bằng cấp không?

Thông thường, bạn cần có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên về các chuyên ngành kỹ thuật liên quan (ví dụ: điện – điện tử – điện lạnh, cơ khí, công nghệ thông tin) hoặc chứng nhận từ các trường, trung tâm dạy nghề uy tín.

3. Có thể tìm việc làm nhân viên kỹ thuật ở đâu?

Bạn có thể tìm việc làm nhân viên kỹ thuật trên các website tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn, website của các công ty lớn, hoặc tham gia hội chợ việc làm hoặc website tuyển dụng JobsGO.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)