Thị trường việc làm tháng 9 và quý III/2025 ghi nhận sức bật rõ rệt khi nhu cầu tuyển dụng trên JobsGO tăng mạnh ở nhiều ngành trụ cột như chuỗi cung ứng, thương mại điện tử, du lịch và xây dựng. Song song với đà phục hồi của kinh tế, sự thiếu hụt nhân lực trong F&B, bán lẻ và kỹ thuật lại cho thấy những chuyển động đáng chú ý của thị trường lao động. 

Chuỗi cung ứng/Kho vận/Xuất nhập khẩu giữ vai trò trụ cột

Ngành Chuỗi cung ứng/Kho vận/Xuất nhập khẩu tiếp tục là một trong những điểm sáng của thị trường. Trong tháng 9, ngành ghi nhận 2.447 tin tuyển dụng, tăng 83,9% so với cùng kỳ năm trước. Trong quý III, con số này đạt 10.086 tin, tăng 111,8% YoY, cao hơn tốc độ tăng trung bình của toàn thị trường (91,7%).

Các lĩnh vực con như Hoạch định chuỗi cung ứng, Điều phối vận tải và Xuất nhập khẩu đều tăng trưởng đồng đều. Đặc biệt, Điều phối vận tải tăng 222,8% về nhu cầu tuyển dụng và hơn 41% về lượng ứng tuyển so với cùng kỳ, cho thấy hoạt động logistics đang mở rộng nhanh. Mặc dù lượng hồ sơ ứng tuyển chỉ giảm nhẹ 1,4%, đây vẫn được xem là nhóm ngành duy trì tốt sự cân bằng giữa cung – cầu, trong khi nhiều lĩnh vực khác chứng kiến mức giảm hai chữ số.

Tỷ lệ Gen Z trong ngành đạt 41,3% cho thấy sự quan tâm ngày càng lớn của lao động trẻ đối với lĩnh vực này. Các trung tâm công nghiệp như Đồng Nai (tăng 257%) và Bà Rịa – Vũng Tàu (tăng 318%) ghi nhận nhu cầu nhân lực tăng mạnh, song nguồn ứng viên vẫn chưa theo kịp.

Khách quốc tế tăng mạnh, việc làm ngành du lịch bước vào chu kỳ tăng trưởng mới

Số lượng tin đăng trong ngành du lịch tăng 156,3% so với cùng kỳ, còn lượng ứng tuyển tăng 108,5%. Đà tăng trưởng này phản ánh quá trình khởi sắc của toàn ngành, trong bối cảnh lượng khách quốc tế đến Việt Nam đạt hơn 15,4 triệu lượt, tăng 21,5% so với năm trước – mức cao nhất trong nhiều năm.

Sự phục hồi của dòng khách quốc tế đã kéo theo doanh thu lữ hành và tạo thêm nhiều việc làm trong các lĩnh vực khách sạn, dịch vụ, hướng dẫn viên, tổ chức tour và truyền thông du lịch. Nhóm ngành Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch tăng 59,4% về tin tuyển dụng, cho thấy doanh nghiệp đã mở rộng quy mô chuẩn bị cho mùa du lịch cuối năm. Song song với đó, lượng ứng tuyển tăng ổn định cho thấy nguồn nhân lực đang đáp ứng tốt hơn so với giai đoạn đầu năm.

Theo Cục thống kê, tổng doanh thu du lịch lữ hành 9 tháng năm 2025 đạt 69,6 nghìn tỷ đồng, tăng 20,5% so với cùng kỳ. Các chính sách kích cầu, giảm giá vé máy bay và ưu đãi du lịch nội địa tiếp tục phát huy tác dụng, giúp ngành hướng tới mục tiêu đón 25 triệu lượt khách trong năm 2025. Sự tăng trưởng đồng thời của nhu cầu tuyển dụng và lượng khách cho thấy thị trường việc làm du lịch đang phục hồi vững chắc, mở ra cơ hội đáng kể cho lực lượng lao động trẻ trong giai đoạn cuối năm.

Thương mại điện tử bứt phá: Việc làm tăng mạnh, Gen Z dẫn đầu

Ngành thương mại điện tử tiếp tục là điểm sáng của thị trường việc làm quý III/2025 với tốc độ tăng trưởng tuyển dụng ba chữ số, theo dữ liệu từ JobsGO. Nhiều vị trí như vận hành sàn, sale online, sản xuất nội dung và nhân sự livestream được các doanh nghiệp săn đón, đặc biệt trong bối cảnh Shopee, TikTok Shop và Lazada cạnh tranh mạnh mẽ. Sự mở rộng hoạt động trực tuyến của các thương hiệu nhỏ và vừa đã thúc đẩy nhu cầu nhân lực linh hoạt, thành thạo công nghệ và hiểu biết nền tảng số.

Gen Z chiếm tới 65,3% trong tổng số ứng viên ứng tuyển vào lĩnh vực này, tập trung chủ yếu tại Hà Nội và TP.HCM. Chính phủ đặt mục tiêu đến năm 2030, 40–45% doanh nghiệp nhỏ và vừa sẽ kinh doanh qua sàn thương mại điện tử. Xu hướng này dự báo sẽ tạo thêm hàng chục nghìn việc làm mới trong các lĩnh vực vận hành, marketing kỹ thuật số và chăm sóc khách hàng trực tuyến.

Theo Bộ Công Thương, ngành thương mại điện tử tăng trưởng bình quân 22–23% trong 9 tháng đầu năm, và mục tiêu cả năm đã được nâng lên 25,5%. Với tiềm năng còn rất lớn, thương mại điện tử không chỉ góp phần thúc đẩy tiêu dùng mà còn mở rộng cơ hội việc làm chất lượng cao cho lực lượng lao động trẻ trong thời kỳ kinh tế số.

Đầu tư công và FDI thúc đẩy việc làm ngành Xây dựng tăng mạnh

Nhóm Xây dựng/Kiến trúc/Nội thất dẫn đầu thị trường việc làm với lượng tin tuyển dụng tăng 141,7% so với cùng kỳ, song hồ sơ ứng tuyển lại giảm 23,8%. Trong đó, Kỹ thuật Xây dựng/Kết cấu tăng gần 190%, còn Cơ điện (M&E) và Dự toán/Hồ sơ thầu (QS) tăng khoảng 140%, phản ánh nhu cầu nhân lực kỹ thuật đang gia tăng nhanh.

Theo Tổng cục Thống kê, GDP 9 tháng đầu năm 2025 tăng 7,85%, riêng khu vực công nghiệp và xây dựng tăng 8,69%, đóng góp hơn 43% vào tăng trưởng chung. Động lực chính đến từ các dự án giao thông, đô thị, năng lượng và dòng vốn FDI chảy mạnh vào hạ tầng, kéo theo nhu cầu kỹ sư và lao động kỹ thuật cao.

Nhiều lao động rời ngành khiến nguồn nhân lực chuyên môn nay trở nên khan hiếm. Việc mở rộng hàng loạt dự án khu công nghiệp, đô thị và nhà máy khiến doanh nghiệp phải cạnh tranh để giữ chân kỹ sư lành nghề. Triển vọng ngành được đánh giá tích cực, song để duy trì đà tăng trưởng, bài toán nhân lực vẫn cần được giải quyết qua đào tạo và chính sách đãi ngộ phù hợp.

Cơ hội lớn cho nhân sự kế toán giữa làn sóng chuyển đổi số và chính sách thuế mới

Ngành Kế toán – Kiểm toán đang ghi nhận sự tăng trưởng nổi bật trên thị trường lao động, với lượng tin tuyển dụng trên JobsGO tăng 108,5% so với cùng kỳ. Đà tăng này diễn ra rõ rệt từ giữa năm, trùng thời điểm chính sách bỏ thuế khoán đối với hộ kinh doanh có doanh thu trên 1 tỷ đồng được áp dụng. Việc chuyển đổi sang hình thức khai báo, sử dụng hóa đơn điện tử và chuẩn hóa sổ sách kế toán khiến nhu cầu tuyển dụng nhân sự kế toán tổng hợp tăng mạnh, đặc biệt ở nhóm doanh nghiệp vừa, nhỏ và các hộ kinh doanh cá thể.

Kế toán – kiểm toán vốn là bộ phận thiết yếu trong mọi tổ chức, đóng vai trò bảo đảm tính minh bạch và hiệu quả trong quản trị tài chính. Khi mô hình quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam ngày càng hướng tới sự chuẩn hóa và tuân thủ pháp lý, vai trò của kế toán càng trở nên trọng yếu, không chỉ trong ghi nhận số liệu mà còn trong hoạch định và kiểm soát chi phí.

Trước đây, các vị trí kế toán thường có nguồn cung ứng viên dồi dào, trung bình 8–10 hồ sơ cho mỗi tin tuyển dụng. Tuy nhiên, sự thay đổi chính sách thuế và xu hướng chuyển đổi số ngành tài chính – kế toán đang khiến nhu cầu tuyển dụng tăng nhanh hơn nguồn cung trong ngắn hạn. Bối cảnh này mở ra cơ hội đáng kể cho những ứng viên có chuyên môn vững, hiểu biết về hệ thống khai báo điện tử và sẵn sàng thích ứng với các yêu cầu mới trong quản lý tài chính doanh nghiệp.

F&B “khát” nhân sự giữa làn sóng đóng cửa hàng loạt

Dù hơn 50.000 quán ăn và cà phê phải đóng cửa trong nửa đầu năm, nhu cầu tuyển dụng toàn ngành vẫn tăng mạnh. Theo dữ liệu từ JobsGO, số lượng tin tuyển dụng lĩnh vực Nhà hàng/F&B tăng 61,9% so với cùng kỳ năm ngoái, và tính chung 9 tháng đầu năm, tăng 36,4%. Điều này phản ánh quá trình “thanh lọc” tự nhiên của thị trường, khi các doanh nghiệp có năng lực quản trị và tài chính vững vàng tiếp tục mở rộng, trong khi các cơ sở nhỏ lẻ thiếu nền tảng dần rút lui.

Sự dịch chuyển này diễn ra trong bối cảnh nhu cầu tiêu dùng dịch vụ ăn uống tăng trở lại. Theo báo cáo của iPOS.vn và Nestlé Professional, doanh thu toàn ngành vẫn đạt hơn 406.100 tỷ đồng nhờ sự xuất hiện của khoảng 30.000 cửa hàng mới. Tỷ lệ người không ăn trưa bên ngoài giảm từ 7,4% xuống 3,5% cho thấy sức mua của người tiêu dùng đang phục hồi rõ rệt, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong các chuỗi nhà hàng và quán cà phê.

Tuy nhiên, “cơn khát nhân lực” lại trở thành điểm nghẽn lớn nhất của ngành. Dữ liệu từ JobsGO cho thấy lượng hồ sơ ứng tuyển giảm hơn 30% trong 9 tháng đầu năm, khiến nhiều doanh nghiệp đối mặt tình trạng “mở điểm bán nhưng thiếu người vận hành”. Tỷ lệ ứng viên Gen Z chỉ còn 42,5%, giảm so với năm trước, phản ánh sự suy giảm quan tâm của lực lượng lao động trẻ với nhóm công việc dịch vụ.

Cơ khí – Ô tô – Tự động hóa: phục hồi mạnh nhờ sản xuất mở rộng

Nhóm Cơ khí/Ô tô/Tự động hóa đạt mức tăng trưởng việc làm 91,4% trong tháng 9 và 113,1% trong quý III, cho thấy sự phục hồi rõ rệt của ngành sản xuất. Dù lượng ứng tuyển chỉ tăng nhẹ 7,3%, đây vẫn là tín hiệu tích cực trong bối cảnh nhiều lĩnh vực khác giảm sâu.

Các phân ngành Cơ khí/Chế tạo máy, Cơ điện tử, và Tự động hóa/Robot đều tăng trưởng vượt trội. Trong đó, Tự động hóa/Robot có mức tăng 212,4% về số lượng tin đăng và 95,5% về lượng ứng tuyển, khẳng định vai trò của công nghệ và chuyển đổi số trong sản xuất hiện đại.

Tỷ lệ ứng viên Gen Z đạt khoảng 58%, cho thấy sức hút lớn từ nhóm lao động trẻ có kỹ năng công nghệ. Tuy nhiên, hiệu quả tuyển dụng trung bình chỉ đạt 3,5 hồ sơ/tin.

Đáng chú ý, nhu cầu tại Đồng Nai và Bắc Ninh tăng lần lượt 209% và 450%, gắn liền với làn sóng mở rộng nhà máy của doanh nghiệp FDI trong quý III/2025, theo ghi nhận từ Bộ Công Thương.

Biên – Phiên dịch duy trì đà tăng trưởng bền vững

Lĩnh vực Biên – Phiên dịch tiếp tục tăng trưởng mạnh nhờ hoạt động xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế gia tăng. Trong tháng 9, số tin tuyển dụng tăng 186,1% so với cùng kỳ, là một trong những mức cao nhất thị trường. Tỷ lệ Gen Z chiếm 55,1% phản ánh đặc trưng của lực lượng lao động trẻ có năng lực ngoại ngữ và mong muốn làm việc trong môi trường quốc tế.

Nhu cầu nhân sự tăng mạnh tại TP.HCM, Đồng Nai và Bình Dương, những khu vực có mật độ doanh nghiệp FDI cao, cho thấy tầm quan trọng của nguồn nhân lực đa ngôn ngữ trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Bán lẻ/ Quản lý cửa hàng: cầu cao nhưng thiếu nhân lực

Trong tháng 9, nhóm Bán sỉ/Bán lẻ/Quản lý cửa hàng ghi nhận 1.103 tin tuyển dụng, tăng 55,1% so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, lượng ứng tuyển giảm 24,5%, cho thấy tình trạng thiếu hụt nhân sự phổ thông vẫn nghiêm trọng. Tính chung trong quý III, ngành đạt 4.507 tin tuyển dụng, tăng 81,7%, nhưng lượng ứng tuyển giảm gần 20%.

Mặc dù vậy, tỷ lệ Gen Z chiếm 42,7%, gần bằng mức trung bình toàn thị trường. Các lĩnh vực con như Thương mại điện tử tiếp tục đóng vai trò động lực chính, tăng 155% so với cùng kỳ năm trước. Hải Phòng nổi lên là điểm nóng tuyển dụng với mức tăng 377,8%, phù hợp với xu hướng mở rộng các trung tâm thương mại tại khu vực miền Bắc.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)