Trưởng Phòng Kinh Doanh

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Không yêu cầu bằng cấp

Ngày đăng tuyển:

28/04/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

2 - 5 năm

Số lượng tuyển:

Ngành nghề:

Kinh Doanh/Bán Hàng, Mỹ Phẩm/Spa/Làm Đẹp, Chăm Sóc Khách Hàng

Chuyên môn:

Phát Triển Kinh Doanh, Bán Hàng Kênh Phân Phối - Đại Lý, Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Wedo by Dr.Meddi, 11 Trần Doãn Khanh, P Đa Kao, Q1, TP HCM

Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên

Sunlife Việt Nam

Quản lý Kinh doanh & Chiến lược:
- Trực tiếp tham gia tư vấn khi cần thiết và quản lý chất lượng dịch vụ tại chi nhánh.
- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, phối hợp với Marketing để mở rộng tệp khách hàng (MXH, kênh truyền thống, liên kết…).
- Nghiên cứu thị trường, đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mãi hiệu quả.
Đào tạo & Phát triển đội ngũ:
- Đào tạo đội ngũ CSKH và KTV về kỹ năng mềm, bán hàng (upsale, chốt gói), chăm sóc khách hàng và các chương trình khuyến mãi.
- Xây dựng, theo dõi KPI và đảm bảo hiệu quả công việc, tiến độ của đội ngũ.
- Thúc đẩy hoạt động telesales chăm sóc khách hàng cũ.
Vận hành & Chất lượng:
- Tối ưu hóa lịch trình và hiệu suất làm việc của nhân sự.
- Đảm bảo cơ sở vật chất, tác phong nhân sự chuyên nghiệp.
- Xây dựng và cải tiến quy trình làm việc các bộ phận.
Hành chính & Tuân thủ:
- Quản lý và xử lý hồ sơ phòng khám theo tiêu chuẩn Sở Y tế.
- Nắm vững quy trình kiểm tra, thanh tra.
- Chuẩn bị tài liệu (đào tạo, kế hoạch) và báo cáo liên quan.

Có kinh nghiệm quản lý kinh doanh/bán hàng, ưu tiên trong lĩnh vực dịch vụ (Spa, Clinic…).
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội nhóm xuất sắc.
Khả năng xây dựng chiến lược kinh doanh và marketing.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và chăm sóc khách hàng tốt.
Có tư duy về vận hành, quy trình và tối ưu hiệu suất.
Kỹ năng phân tích, báo cáo.
Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc dưới áp lực.
Ưu tiên:Có khả năng giao tiếp tiếng Anh.

Lương:
- Tổng thu nhập hơn20.000.000 VNĐ/tháng.
- Lương hiệu suất được đánh giá dựa trên: Tăng trưởng booking, Chất lượng dịch vụ, Hiệu quả đào tạo & Bán hàng (KPI), Vận hành chung.
Thưởng (Bonus):
- Thưởng tăng trưởng doanh số:Từ 1% – 1.5% trên phần doanh số tăng thêm. (Có cơ chế giảm lương hiệu suất nếu doanh số âm).
- Thưởng chiến dịch mới:Thưởng 1.5% (hoặc 1.5-2% trong thử việc) doanh thu từ các chiến dịch mới do ứng viên đề xuất và triển khai.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết..
- Thưởng tháng 13, 14.. và thưởng theo năng lực tùy theo hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
- Được tham gia du lịch team building hàng năm.
- Phúc lợi đãi ngộ, phụ cấp theo quy chế công ty.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc