Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Up To 2000$ (N)

• Địa chỉ: KCN Nhơn Trạch 2 – Đồng Nai
• Có xe đưa đón từ HCM và Biên Hoà
• Có hỗ trợ KTX cho nhân viên
• Quy mô: 700 – 800 nhân viên

• Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng hoạt động của Công ty.
• Xây dựng và tối ưu định biên nhân sự phù hợp với nhu cầu vận hành của nhà máy.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc cho các phòng ban.
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng hệ thống KPI và đánh giá hiệu quả công việc.
• Xây dựng và cải tiến các chính sách lương thưởng, phúc lợi, nội quy và quy chế nhân sự.
• Kiểm soát công tác tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, BHXH và quan hệ lao động.

• Tổ chức và quản lý công tác hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ, tài sản và cơ sở hạ tầng Công ty.
• Quản lý công tác an ninh trật tự, bảo vệ, vệ sinh, nhà ăn, xe đưa đón và các dịch vụ hành chính khác.
• Giám sát việc thực hiện an toàn lao động, vệ sinh lao động, PCCC và môi trường.
• Phối hợp làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến lao động, PCCC, môi trường và chính quyền địa phương.

• Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến HCNS.
• Đảm bảo việc thực hiện đúng Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
• Kiểm soát hồ sơ pháp lý lao động và các báo cáo định kỳ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động đánh giá nội bộ, đánh giá khách hàng và cải tiến hệ thống quản trị.

• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HCNS.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và hướng đến hiệu quả.

Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và vận hành nội bộ.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Không yêu cầu ngoại ngữ.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý HCNS công ty sản xuất/nhà máy từ 400 nhân sự.
• Có kinh nghiệm về C&B, xây dựng hệ thống và quy trình quản trị nhân sự.

Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, ATLĐ và các quy định liên quan.