Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự.

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.

- Tổ chức công việc hiệu quả, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, xây dựng mô tả công việc rõ ràng, khoa học, tối ưu

- Xây dựng chiến lược thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân sự tài năng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Xây dựng, quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, tối ưu hóa ngân sách nhân sự.

- Định hướng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả.

- Đo lường, đánh giá hiệu quả công tác nhân sự, lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.

- Nam/Nữ tuổi từ 30 -45

- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động

- Kinh nghiệm 05 năm ở vị trí TP HCNS

- Khả năng lãnh đạo, giao tiếp và làm việc nhóm

- Có khả năng lập kế hoạch, hệ thống báo cáo

- Khả năng quyết đoán, bao quát và giám sát công việc

- Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh