Trưởng Nhóm Sale GT

1. Phát triển thị trường & mở điểm bán (GT)

• Khảo sát, phân tích thị trường khu vực phụ trách để lập kế hoạch mở mới điểm bán GT (tạp hóa, đại lý, cửa hàng truyền thống, văn phòng phẩm…).

• Trực tiếp tham gia đàm phán mở điểm bán, thương lượng điều khoản hợp tác, trưng bày và chính sách bán hàng.

• Xây dựng lộ trình bao phủ thị trường, đảm bảo độ phủ điểm bán và doanh số theo chỉ tiêu.

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả các điểm bán mới và đề xuất giải pháp tối ưu.

2. Xây dựng & quản lý đội ngũ Sales

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales GT (Sales Representative).

• Phân công tuyến bán hàng, chỉ tiêu doanh số phù hợp cho từng nhân sự.

• Đào tạo kỹ năng bán hàng, mở điểm, chăm sóc khách hàng và triển khai chương trình khuyến mãi.

• Giám sát hoạt động bán hàng hàng ngày, coaching & thúc đẩy hiệu suất đội ngũ.

3. Quản lý doanh số & hiệu quả bán hàng

• Chịu trách nhiệm doanh số, sản lượng và KPI của team phụ trách.

• Theo dõi báo cáo bán hàng, độ phủ, tồn kho, công nợ điểm bán.

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo cung ứng và triển khai CTKM hiệu quả.

4. Báo cáo & đề xuất

• Báo cáo định kỳ về tình hình thị trường, mở điểm mới, hiệu quả đội ngũ.

• Đề xuất các giải pháp cải thiện doanh số, mở rộng hệ thống phân phối GT.

• 2–3 năm kinh nghiệm Sales kênh GT giữ vai trò Sale Leader/Supervisor ( sản phẩm liên quan trẻ em, thanh thiếu niên, trending)

• Có kinh nghiệm mở mới điểm bán, phát triển độ phủ thị trường

• Kinh nghiệm xây dựng và quản lý đội ngũ Sales

• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý doanh số và KPI

• Giao tiếp, đàm phán tốt; sẵn sàng đi thị trường, chịu áp lực doanh số