Hạn nộp hồ sơ: 01/01/2026 (Còn 22 ngày)
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Quick Việt Nam
Công Ty TNHH Công Nghiệp Jr-oudian
Công Ty TNHH Nhựa Good View (Việt Nam)
Công Ty TNHH Best Hr Solution
Headhunter Vietnam Hrchannels.com
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công ty TNHH Manpower Việt Nam - Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Vaka Land
Công ty: 100% vốn Nhật Bản (có xe đưa rước từ TP.HCM) Địa điểm làm việc: KCN Long Đức, Đồng Nai (giai đoạn đầu làm việc tại văn phòng chuẩn bị ở TP.HCM đến tháng 11/2025) Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu + Thứ Bảy cách tuần (08h00 – 17h00) Hình thức: Nhân viên chính thức (Full-time)
Mô tả công việc
Quản lý đơn hàng và kế hoạch xuất hàng: tiếp nhận, điều chỉnh và triển khai kế hoạch từ trụ sở Nhật Bản; đăng ký kế hoạch đơn hàng, lập và quản lý kế hoạch giao hàng
Lập kế hoạch sản xuất: phối hợp với bộ phận sản xuất để xác nhận và điều chỉnh năng lực sản xuất; xây dựng kế hoạch tối ưu, đảm bảo hiệu quả chi phí và sử dụng hợp lý nguồn lực
Thiết lập & vận hành ERP: test vận hành thực tế hệ thống ERP, dẫn dắt triển khai nội bộ; xây dựng quy trình lập kế hoạch đơn hàng và sản xuất trong ERP
Quản lý sản lượng & tối ưu tồn kho: lập và quản lý kế hoạch sản lượng năm/tháng; quản lý và tối ưu hóa mức tồn kho sản phẩm
Giai đoạn khởi động nhà máy: tập trung xây dựng quy trình ERP, mô phỏng năng lực sản xuất và thiết lập hệ thống kế hoạch – đơn hàng
Sau khi nhà máy vận hành ổn định: đảm nhiệm vai trò trưởng nhóm, phụ trách đào tạo và nâng cao năng lực đội ngũ; hướng đến phát triển lên vị trí quản lý cấp cao
Yêu cầu ứng viên
Quốc tịch: Việt Nam
Tuổi: 25 – 35
Giới tính: không yêu cầu
Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên
Ngôn ngữ:
Tiếng Nhật: JLPT N2 trở lên (bắt buộc, ưu tiên giao tiếp thực tế tốt)
Tiếng Anh: TOEIC 500+ (đọc, viết email, kiểm tra hợp đồng cơ bản)
Kinh nghiệm bắt buộc:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lập & quản lý kế hoạch sản xuất hoặc xuất hàng tại nhà máy điện tử
Có kinh nghiệm dự bá nhu cầu, điều chỉnh năng lực sản xuất (capacity planning)
Vận hành ERP hoặc MES ít nhất 3 năm
Quản lý QCD, sản lượng và tối ưu tồn kho
Ưu tiên:
Kinh nghiệm khởi động nhà máy mới
Hiểu biết về quản lý kho, logistics, procurement, trade operation
Tác phong chuyên nghiệp, lịch thiệp, chú trọng độ chính xác
Tư duy cải tiến, chủ động, tinh thần hợp tác cao
Chế độ & phúc lợi
Mức lương: 26 – 47 triệu VNĐ/tháng (Gross)
Thưởng:
Thưởng Tết (01 tháng lương – tháng 1)
Thưởng hiệu quả kinh doanh (tháng 2)
Tăng lương: 1 lần/năm
Phụ cấp: đi lại, nhà ở, ăn trưa, tiếng Nhật, công tác nước ngoài
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm tai nạn tự nguyện
Phương tiện: xe đưa đón từ TP.HCM hoặc đi xe máy riêng
Công tác: Nhật Bản hoặc nước khác (1–2 lần/năm, mỗi lần 1 tuần)
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công Ty TNHH Best Hr Solution
Headhunter Vietnam Hrchannels.com
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công ty TNHH Manpower Việt Nam - Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Vaka Land
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Quick Việt Nam
Công Ty TNHH Công Nghiệp Jr-oudian
Công Ty TNHH Nhựa Good View (Việt Nam)