Trợ Lý Giám Sát It

- Quản lý hệ thống, thiết bị CNTT:
+ Hỗ trợ Phó phòng CNTT lập kế hoạch, ngân sách cho hệ thống CNTT nội bộ: Đổi mới, nâng cấp, sửa chữa, thanh lý, kiểm kê, mua sắm hệ thống, thiết bị CNTT nội bộ.
+ Hệ thống CNTT: giám sát, duy trì sự ổn định và cải tiến hệ thống nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả (MS Office 365, Power Platform, hệ thống ERP, Windows Server...)
+ Tài sản CNTT: giám sát và cải tiến các hoạt động liên quan (phân bổ, thu hồi, sửa chữa, nâng cấp, tồn kho, thanh lý, mua sắm) để tối ưu hóa giá trị tài sản CNTT
- Quản lý chứng khoán thông tin:
+ Giám sát các thành viên IT Helpdesk về vấn đề bảo mật thông tin tại ADV theo tiêu chuẩn tập đoàn.
+ Triển khai và báo cáo định kỳ các hoạt động tăng cường bảo mật cho hệ thống CNTT theo yêu cầu của cấp quản lý và ADJ.
+ Chuẩn bị các văn bản hướng dẫn định kỳ về hoạt động an ninh cho toàn thể nhân viên tại ADV.
+ Đưa ra các đề xuất cho Trưởng phòng CNTT và thực hiện các cải tiến về bảo mật, giảm chi phí.
- Các hoạt động khác:
+ Hỗ trợ Giám sát CNTT lập kế hoạch tiếp quản, vận hành, quản lý hệ thống sau dự án theo sự phân công, chỉ đạo của quản lý dự án và quản lý trực thuộc.
+ Nghiên cứu các công nghệ mới phục vụ quản lý để triển khai và áp dụng cho toàn thể nhân viên sử dụng hiệu quả nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
+ Hướng dẫn nhân viên trong nhóm IT.
+ Triển khai hoạt động cải tiến Kaizen nhằm tăng hiệu quả công việc, nâng cao chất lượng, tiết kiệm chi phí...
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực thuộc.

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính.
- Ít nhất 3 năm làm việc trong lĩnh vực Phần cứng/Helpdesk CNTT (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở cấp quản lý).
- Giao tiếp tốt Tiếng Anh/Tiếng Nhật là một lợi thế.
- Kiến thức chuyên sâu về Phần cứng CNTT (User, LAN,C#, system,..)
- Có khả năng làm việc đúng thời hạn và giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống.
- Có khả năng lãnh đạo, huấn luyện và phát triển nhóm.

Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu: 8:00 - 18:00
BHXH, BHYT đóng trên mức lương full.
Thưởng lương tháng 13 (Cam kết), thưởng KPI dựa vào kết quả kinh doanh hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty hàng năm.
Các chế độ Công đoàn: quà tặng Sinh nhật, Hiếu hỉ, Lễ Tết...