Senior HR Executive

Mức lương: 15 - 20 triệu VNĐ
Địa điểm: Long An
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 27/06/2026 (Còn 23 ngày)

Công ty TNHH Vina Group

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Long An

Lô T - 2A, đường số 4, khu công nghiệp Long Hậu mở rộng, Ấp 3, Xã Cần Giuộc, Long An

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Tuyển dụng & Hoạch định nguồn lực
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp theo định hướng phát triển của Công ty.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng:

Đăng tuyển và tìm kiếm nguồn ứng viên
Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ
Phối hợp đánh giá ứng viên
Tiếp nhận và onboard nhân sự mới

Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, tỷ lệ thành công và chất lượng nhân sự sau tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool).
Phối hợp với các phòng ban xây dựng: định biên nhân sự, kế hoạch nhân sự tháng/quý/năm, ngân sách nhân sự và quỹ lương.
Theo dõi biến động nhân sự, phân tích nhu cầu nhân lực và đề xuất phương án tối ưu nguồn lực phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh.
Đào tạo & Phát triển
Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ theo tháng/quý/năm.
Tổ chức các chương trình đào tạo: hội nhập nhân sự mới, kỹ năng mềm, năng lực chuyên môn, năng lực quản lý và văn hoá doanh nghiệp.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình.
Phối hợp xây dựng khung năng lực, bộ tiêu chuẩn năng lực theo vị trí và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự.
Tham gia xây dựng đội ngũ kế thừa và phát triển nguồn nhân lực nội bộ.
Đánh giá hiệu suất & Phát triển tổ chức
Theo dõi và triển khai hệ thống đánh giá KPI theo tháng/quý/năm.
Phối hợp cùng các phòng ban xây dựng chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc phù hợp với mục tiêu của Công ty.
Theo dõi năng suất lao động, hiệu quả vận hành nhân sự và đề xuất cải tiến.
Tham gia xây dựng các chính sách thúc đẩy hiệu suất và phát triển đội ngũ.
Phối hợp triển khai các hoạt động phát triển tổ chức, nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành nội bộ.
Văn hoá doanh nghiệp & Gắn kết nhân sự
Xây dựng và triển khai các hoạt động văn hoá doanh nghiệp nhằm nâng cao sự gắn kết và trải nghiệm nhân viên.
Thực hiện truyền thông nội bộ: thông báo nội bộ, chương trình truyền thông văn hoá, hoạt động gắn kết đội ngũ.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: Team Building, sinh nhật nhân viên, Year End Party, chương trình thi đua khen thưởng và các hoạt động khác.
Đề xuất và triển khai các chương trình nâng cao tinh thần làm việc, môi trường tích cực và giữ chân nhân sự.
Phối hợp với HR Outsourcing
Là đầu mối làm việc với đơn vị HR Outsourcing để cung cấp đầy đủ, chính xác và kịp thời thông tin biến động nhân sự để đảm bảo chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ được thực hiện đúng hạn.
Theo dõi, kiểm tra và đối soát dữ liệu nhân sự, dữ liệu lương với đơn vị HR Outsourcing.
Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thông tin nhân sự, chế độ, chính sách và vận hành nhân sự nội bộ.

Yêu cầu công việc:

Trình độ & Kinh nghiệm
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Senior/HR Leader/HRBP tại các công ty sản xuất.
Có kinh nghiệm triển khai tuyển dụng khối sản xuất và khối văn phòng.
Ưu tiên ứng viên từng tham gia xây dựng hệ thống nhân sự, KPI, khung năng lực hoặc phát triển tổ chức.
Kiến thức & Kỹ năng
Có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng, đào tạo, KPI, xây dựng khung năng lực và hoạch định nguồn lực nhân sự.
Có khả năng xây dựng định biên nhân sự, ngân sách nhân sự và quỹ lương.
Có tư duy tổ chức và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp, kết nối và phối hợp đa phòng ban tốt.
Thành thạo Excel, Google Workspace hoặc Microsoft Office.
Có khả năng phân tích dữ liệu nhân sự và lập báo cáo.
Tố chất phù hợp
Chủ động, trách nhiệm và có tư duy hệ thống, logic và hướng cải tiến.
Năng động, tích cực và có khả năng kết nối đội ngũ và phối hợp hiệu quả với nhiều bộ phận.

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng (thoả thuận theo năng lực).
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi nội bộ theo chính sách Công ty.
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội tham gia xây dựng hệ thống và phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Ngành nghề:

Tuyển Dụng, Hành Chính Nhân Sự

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.