Hạn nộp hồ sơ: 26/06/2026 (Còn 22 ngày)
Chủ động xây dựng, duy trì mối quan hệ với khách hàng mới và triển khai các chiến lược tiếp cận sáng tạo.
Khảo sát, chẩn đoán nguyên nhân gốc rễ các vấn đề về mặt nhân sự/tổ chức của khách hàng và đưa ra giải pháp phù hợp.
Đề xuất các chiến lược cải tiến tổ chức dựa trên điểm mạnh và điểm yếu được xác định từ khảo sát.
Hỗ trợ trực tiếp khách hàng trong việc vận hành và duy trì các sáng kiến cải tiến tổ chức.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Tiếng Nhật: Trình độ N1 (Không bắt buộc chứng chỉ, có khả năng giao tiếp thương mại và viết email tốt).
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế (Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp có động lực phát triển mạnh mẽ).
Tư duy chủ động, hướng tới mục tiêu; có đam mê và hứng thú trong mảng phát triển tổ chức, nhân sự hoặc phát triển kinh doanh.
Review lương định kỳ 3 tháng/lần dựa trên hiệu quả công việc và quá trình phát triển.
Thưởng cuối năm và lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh và đánh giá cá nhân.
Đóng Bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Được công ty cung cấp máy tính xách tay (PC) và điện thoại di động phục vụ công việc.
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu và đi công tác nước ngoài để nâng cao kỹ năng toàn cầu.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.