Sales Director

1. Xây dựng & triển khai chiến lược kinh doanh

• Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược bán hàng nhằm đạt được mục tiêu doanh số.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ và xu hướng để đưa ra các giải pháp phát triển kinh doanh hiệu quả.
• Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng tiềm năng.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, CSKH, Vận hành) để tối ưu hiệu quả kinh doanh.

2. Quản lý & phát triển đội ngũ kinh doanh

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Định hướng, hỗ trợ và giám sát nhân viên trong quá trình làm việc để nâng cao hiệu suất.
• Xây dựng chính sách lương thưởng, hoa hồng, KPI phù hợp để thúc đẩy tinh thần làm việc.
• Đánh giá và báo cáo hiệu suất của đội ngũ kinh doanh định kỳ.

3. Tối ưu quy trình bán hàng & chăm sóc khách hàng

• Xây dựng quy trình bán hàng hiệu quả, đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất.
• Theo dõi, phân tích dữ liệu kinh doanh để điều chỉnh chiến lược phù hợp.
• Giám sát việc chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng, đảm bảo tỷ lệ hài lòng cao.
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng, hợp đồng và vận hành.

4. Báo cáo & phát triển kinh doanh

• Lập báo cáo doanh số, hiệu quả kinh doanh theo định kỳ.
• Đề xuất các giải pháp phát triển sản phẩm, dịch vụ và gia tăng doanh thu.
• Duy trì và phát triển quan hệ với các đối tác chiến lược của công ty.

1. Trình độ & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý đội ngũ sales.
• Có hiểu biết về thị trường, ngành hàng lĩnh vự mỹ phẩm

2. Kỹ năng & Năng lực

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
• Kỹ năng xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh hiệu quả.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và xử lý tình huống linh hoạt.
• Kỹ năng quản lý khách hàng, phát triển mối quan hệ đối tác bền vững.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và tối ưu hiệu suất bán hàng.
• Có tư duy sáng tạo, đổi mới và tinh thần trách nhiệm cao.

3. Yêu cầu khác

• Độ tuổi từ 30 - 50 tuổi.
• Có khả năng chịu được áp lực công việc và cam kết hoàn thành mục tiêu doanh số.