Quản Lý Phòng Khám

- Quản lý và vận hành hoạt động của chuỗi Phòng khám. Đảm bảo Phòng khám vận hành trơn tru và hiệu quả nhất.
- Nhận và chịu trách nhiệm chỉ tiêu Doanh thu ở cơ sở từ phòng Kinh doanh.
- Căn cứ kết quả hoạt động của các cơ sở phân bổ chỉ tiêu doanh thu phù hợp
- Đề xuất, xây dựng, triển khai kế hoạch kinh doanh, các chương trình khuyến mãi nhằm tăng doanh thu cho PK.
- Rà soát các quy trình, quy định đang áp dụng, chủ động đề xuất các phòng ban liên quan điều chỉnh phù hợp tình hình thực tế.
- Quản lý nhân sự: Đào tạo, phân công, giám sát, đánh giá nhân sự phù hợp với hoạt động của PK
- Đề xuất, xây dựng, triển khai kế hoạch kinh doanh, các chương trình khuyến mãi nhằm tăng doanh thu cho PK.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội/ngoại liên quan tới quá trình hoạt động của PK
- Đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị luôn trong tình trạng đầy đủ, ổn định
- Xử lý và giải quyết các tình huống phát sinh.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có thế mạnh về kinh doanh
- Mạnh về kỹ năng hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ và truyền đạt kiến thức cho nhân viên
- Có khả năng tổng hợp, phân tích, đề xuất, xử lý các vấn đề có tính chiến lược trong lĩnh vực mình mình đảm nhiệm