Quản Lý Khách Sạn

1. Quản lý hoạt động hàng ngày:

- Đảm bảo tất cả các bộ phận trong khách sạn (tiếp tân, buồng phòng, dịch vụ ăn uống, nhân sự, marketing,...) hoạt động hiệu quả và suôn sẻ.

- Giám sát và điều hành các hoạt động để duy trì tiêu chuẩn dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

2. Quản lý nhân sự:

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.

- Đánh giá hiệu suất làm việc và lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

3. Dịch vụ khách hàng:

- Đảm bảo cung cấp dịch vụ xuất sắc cho khách hàng và xử lý phản hồi, khiếu nại từ khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.

- Tham gia trực tiếp vào việc tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.

4.Quản lý tài chính:

- Lập kế hoạch ngân sách và kiểm soát chi phí để đảm bảo hiệu quả tài chính của khách sạn.

- Theo dõi doanh thu, chi phí và lợi nhuận, báo cáo cho cấp trên định kỳ.

5. Marketing và phát triển kinh doanh:

- Xây dựng và thực hiện các chiến lược marketing để thu hút khách hàng và tăng trưởng doanh thu.

- Theo dõi xu hướng thị trường và đánh giá đối thủ cạnh tranh.

6. Báo cáo

- Lập báo cáo định kỳ cho Giám Đốc hoặc Chủ Quản về tình hình hoạt động, doanh thu và các vấn đề phát sinh trong khách sạn.

- Đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu suất kinh doanh.

7. Quản lý an toàn và sức khỏe:

- Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn, sức khỏe và vệ sinh trong toàn bộ hoạt động của khách sạn.

- Thực hiện các biện pháp để đảm bảo an ninh cho khách và nhân viên.

- Trình độ học vấn:Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý khách sạn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các vị trí quản lý.

Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng tiếng Việt và tiếng Anh (hoặc ngôn ngữ khác tùy theo khách hàng).

- Khả năng phân tích số liệu tài chính và lập kế hoạch hiệu quả.

- Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.