Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang

1. QUẢN LÝ DOANH SỐ CỦA CỬA HÀNG:

- Training nhân viên bán hàng: hiểu tầm quan trọng của training và coaching trong các kĩ năng bán hàng và push đạt doanh số bán hàng,

- Hiểu cơ bản về “best và worst selling” và báo cáo kịp thời hàng tuần, tháng, quý... để thúc đẩy tăng trưởng doanh số

- Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục (online, offline) khách hàng sử dụng sản phẩm.

- Bảo quản sản phẩm cửa hàng, đảm bảo hình ảnh sản phẩm, trưng bày tại cửa hàng.

- Đảm bảo các tiêu chuẩn phục vụ tại cửa hàng, tác phong, thái độ, kỉ luật của nhân viên luôn ở trạng thái tốt nhất.

- Sắp xếp, thực hiện kiểm đếm hàng hóa hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Nhập và xuất hàng trong cửa hàng.

2. QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CỬA HÀNG:

1. Phân chia Sales target cá nhân hợp lý cho nhân viên (Số lượng nhân viên đã từng quản lí > 5 người)

2. Giải quyết các vấn đề tình huống mâu thuẫn trong công việc với cấp dưới, đồng nghiệp và cấp trên, giữ được thái độ tích cực trong công việc để đưa team phát triển.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bán lẻ thời trang.

- Ngoại hình ưa nhìn, phong cách chuyên nghiệp. Yêu thích công việc kinh doanh, bán hàng

- Tốt nghiệp từ THPT trở lên. Độ tuổi dưới 35.

- Tính cách năng động và cầu tiến.

- Có kỹ năng quản lý hàng hóa, nhân sự, doanh số tốt.

- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp khéo léo.

- Sử dụng tốt vi tính văn phòng. Giao tiếp tiếng Anh cơ bản.