Quản Lý Cửa Hàng

1. Mục tiêu công việc:

- Thực hiện giám sát và đánh giá các hoạt động nội bộ của công ty để đảm bảo tuân thủ quy định,chính sách, và tiêu chuẩn chất lượng, đồng thời phát hiện và khắc phục những sai sót nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.

2. Trách nhiệm và nhiệm vụ chính:

- Thực hiện kiểm tra, giám sát hoạt động nội bộ tại các phòng ban và cửa hàng để đảm bảo tuân thủ quy định và chính sách công ty.

- Đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân viên và phát hiện các rủi ro tiềm ẩn trong quy trình hoạt động.

- Đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình làm việc, quy định để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.

- Báo cáo định kỳ về tình hình tuân thủ, các vấn đề phát sinh, và đề xuất giải pháp xử lý.

- Thực hiện các Công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

YÊU CẦU

- Độ tuổi: 25-35

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành Kinh doanh, Kế toán - Kiểm toán, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí kiểm soát nội bộ, giám sát vận hành, giám sát kinh doanh, Quản lý cửa hàng...hoặc vị trí tương đương

- Am hiểu về vận hành cửa hàng, quy trình bán lẻ, kiểm soát nội bộ là một lợi thế

- Kỹ năng báo cáo, lập kế hoạch, đánh giá.

- Cẩn thận, chỉn chu, trung thực

- Có tư duy cải tiến, kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao.

- Giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý trình huống.

- Có thể di chuyểncông tác ngắn ngày tại hệ thống cửa hàng khu vực nội thành HN và các Tỉnh thành trên toàn quốc theo lộ trình của Bộ phậnGiám sát.

(Trung bình 2-3lần/tháng)

QUYỀN LỢI

- Mức lương: Upto 15 triệu/tháng

- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần: 870.000VNĐ/tháng

- Lương tháng 13,14

- Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh hàng năm

- Xét tăng lương định kỳ 01 lần/năm theo chính sách Công ty.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định

- Thưởng lễ/tết/sinh nhật, hiếu/hỉ, ngày thành lập công ty…

- Được khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm.

- Được tham gia các khóa đào tạo và huấn luyện của công ty.

- Du lịch trong nước và nước ngoài: 2 lần/năm.

- Tham gia các chương trình Teambuilding, sự kiện thường niên do công ty tổ chức

- Luôn mở rộng cơ hội thăng tiến và phát triển cho CBNV.

- Văn hoá làm việc trẻ trung, năng động, hòa đồng, lành mạnh