Quản Lý Bộ Phận Nhân Sự (Tiếng Anh giao tiếp hoặc Tiếng Nhật N2) - MSCV 82-11

Công ty sản xuất lớn Nhật Bản

Nội dung công việc:

- Triển khai và thúc đẩy việc áp dụng các chính sách, chế độ và quy định nhân sự của tập đoàn tại nhà máy

- Chuẩn hóa quy trình vận hành giữa các cơ sở, xây dựng quy định và cải tiến công tác vận hành nhân sự

- Phối hợp, điều chỉnh và thống nhất với Ban Giám đốc nhà máy, trưởng bộ phận và các bên liên quan

- Quản lý tổng thể các hoạt động tuyển dụng, quan hệ lao động và vận hành hệ thống nhân sự

- Xử lý phù hợp các vấn đề lao động, phản hồi từ nhân viên và các vụ việc phát sinh; đồng thời triển khai biện pháp phòng ngừa tái diễn

- Hỗ trợ hiện trường và đội ngũ quản lý trong việc vận hành hệ thống nhân sự; tổ chức đào tạo, hướng dẫn và các buổi phổ biến nội bộ

- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, hướng dẫn vận hành, FAQ liên quan đến nghiệp vụ nhân sự

- Theo dõi, rà soát tình hình vận hành giữa các cơ sở và đề xuất biện pháp cải thiện phù hợp

- Thúc đẩy chuẩn hóa nghiệp vụ phòng nhân sự, nâng cao hiệu quả vận hành và hạn chế phụ thuộc vào cá nhân

- Báo cáo, đề xuất và chia sẻ các vấn đề liên quan đến nhân sự với Ban lãnh đạo

Thời gian làm việc:70 ~ 160 (Thứ 2 - Thứ Bảy)

Ngày nghỉ: Thứ 7 theo lịch công ty sắp xếp và nghỉ Chủ Nhật

Địa điểm làm việc:Phường Tân Phước, TP.HCM (tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu trước khi sáp nhập)

Yêu cầu:

-Từ 30 đến 49 tuổi

- Tốt nghiệp THPT trở lên

- Tiếng Anh giao tiếp hoặc tiếng Nhật tương đương N2

- Trên 5 năm kinh nghiệm quản lý bộ phận nhân sự ở vị trí cấp quản lý

- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm

- Có khả năng điều phối và làm việc giữa các phòng ban

Ưu tiên:

- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật hoặc từng sinh sống tại Nhật

- Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan công đoàn lao động