Project Manager

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Trung cấp - Nghề

Ngày đăng tuyển:

26/08/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 3 năm

Yêu cầu giới tính:

N/A

Ngành nghề:

Đấu Thầu/Dự Án, IT Phần Mềm

Chuyên môn:

Quản Lý Dự Án (IT), Quản Lý Dự Án

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Toà nhà Minori, Số 67A Trương Định, phường Bạch Mai

Công Ty TNHH Thương Mại Và Công Nghệ MVTech

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Làm việc với khách hàng thông qua Kỹ sư cầu nối: giao tiếp, thương lượng, tiếp nhận yêu cầu, phân tích yêu cầu dự án và trao đổi yêu cầu tới nhóm dự án.
Kiểm soát mọi hoạt động của dự án phát triển phần mềm theo quy trình.
Lập kế hoạch quản lý và điều phối dự án: kiểm soát thời gian, tiến độ, kiểm soát rủi ro, chi phí, chất lượng dự án theo kế hoạch.
Đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng, nhóm dự án và các phòng ban khác, chịu trách nhiệm báo cáo về công việc được phân công.
Đưa ra giải pháp kịp thời khi có rủi ro xảy ra, đóng góp sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng dự án.
Kiểm soát việc nghiệm thu sản phẩm và bàn giao sản phẩm phần mềm sau khi hoàn thành cho khách hàng
Thực hiện tổng hợp, đánh giá chất lượng dự án sau khi hoàn thành.
Xây dựng nhóm dự án.
Chịu trách nhiệm các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm quản lý dự án phát triển phần mềm bảo mật, phần mềm ERP, hệ thống lớn cho khách hàng nhà nước
Từng quản lý size dự án trong khoảng10 - 15 người.
Am hiểu về quy trình phát triển phần mềm bảo mật, tài chính, chính phủ.
Có kiến thức về phân tích, thiết kế và quản trị hệ thống.
Có năng lực quản lý dự án, quản lý tiến độ, quản lý rủi ro tốt.
Ưu tiên ứng viên đã làm việc với các dự án chính phủ, tuân thủ NIST, ISO 27001
Có một trong các chứng chỉ PMI, PMP, SDC, SMC, SPOC là một lợi thế.

Lương thoả thuận (20M-30M)
Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ phục vụ cho công việc.
Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
Các hoạt động team - building: Công ty tổ chức thường xuyên các hoạt động team-building, sự kiện thể thao và văn hóa để tăng cường tinh thần đồng đội và giảm bớt căng thẳng trong công việc.
Thưởng nóng, thưởng lễ tết, thưởng dự án, lương tháng 13.
Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao,tham gia nhiều dự án đa dạng.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.