Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự - Phụ Trách Pháp Chế

- Tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty.

- Nghiên cứu, cập nhật và phổ biến các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

- Phối hợp với các Phòng, Ban, Đơn vị để xây dựng, rà soát, cập nhật hệ thống Quy chế, Quy định, Quy trình các văn bản pháp lí của Công ty đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp với thực tiễn hoạt động của Công ty.

- Tham gia đàm phán, soạn thảo và thẩm định về mặt pháp lý các hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ và văn bản khác của Công ty.

- Xây dựng, hướng dẫn và quản lý hệ thống biểu mẫu pháp lý chuẩn, bao gồm các loại hợp đồng mẫu, quy chế mẫu, quy định mẫu áp dụng trong toàn Công ty.

- Thực hiện các thủ tục pháp lý với cơ quan Nhà nước: đăng ký kinh doanh, điều chỉnh giấy phép, đầu tư dự án, xin cấp phép hoạt động, xử lý tranh chấp...

- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, đại diện hoặc phối hợp làm việc với cơ quan Nhà nước trong các vấn đề phát sinh: giải quyết khiếu nại, tranh chấp, tố tụng, thi hành án (nếu có).

- Hỗ trợ công tác khởi kiện, thi hành án, xử lý tranh chấp; tham gia công tác quan hệ đối ngoại, tổ chức hành chính và quản trị văn phòng.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công trực tiếp của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc Ban Lãnh đạo Công ty.

- Giới tính: Nam, từ 30 tuổi trở lên

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế hoặc Kinh tế có liên quan đến công tác pháp lý, hành chính.

- Kinh nghiệm công tác:

+ Tối thiểu 03 năm làm việc trong lĩnh vực pháp chế, tổ chức hành chính, văn phòng.

+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, thương mại, xây dựng, đầu tư.

+ Đã từng đảm nhận vị trí Phó phòng Hành chính Nhân sự (hoặc tương đương) tại doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sản xuất và kinh doanh sắt thép.

- Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:

+ Am hiểu hệ thống pháp luật liên quan đến doanh nghiệp, lao động, dân sự, hợp đồng, thương mại...

+ Có khả năng thẩm định, đánh giá rủi ro pháp lý trong các hoạt động sản xuất kinh doanh và giao dịch của doanh nghiệp.

+ Có kiến thức về thị trường, sản phẩm và ngành nghề kinh doanh của Công ty, đặc biệt trong lĩnh vực sắt thép.

+ Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin khi làm việc với đối tác, cơ quan Nhà nước và trong đàm phán pháp lý.