Trưởng Bộ Phận Nhân Sự (Đã Từng Làm Công Ty Lĩnh Vực Sản Xuất)

- Tham mưu cho BGĐ trong công việc xây dựng các văn bản pháp qui nội bộ công ty, văn bản pháp lý liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc như PCCC, môi trường, bảo vệ, an toàn lao động, hồ sơ pháp lý công ty, tiếp các đoàn thanh tra, Giấy phép lao động, Quản lý hệ thống ISO,…

- Quản lý tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực, hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.

- Quản lý, xây dựng, quy chế lương - thưởng khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện tất cả các chế độ cho người lao động.

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Đại diện làm việc với cơ quan nhà nước và các bên liên quan trong các vấn đề pháp lý được ủy quyền.

- Tổng hợp báo cáo định kỳ, các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

- Giới tính: Nam/Nữ
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành liên quan Nhân sự, Luật.

- Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên về nhân sự, pháp chế, tuyển dụng, đào tạo, hệ thống ISO làm việc tại công ty sản xuất.
- Am hiểu hệ thống pháp luật, có kỹ năng xử lý tranh chấp, làm việc với cơ quan nhà nước

- Kỹ năng quản lý nhân viên.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo, xử lý tốt tình huống.