C&B Specialist

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí: Chuyên viên C&B (Compensation & Benefits)

Phòng ban: Nhân sự

Báo cáo cho: Trưởng phòng Nhân sự / HR Manager

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Chuyên viên C&B chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và triển khai các chính sách về tiền lương, phúc lợi, thuế thu nhập cá nhân, cũng như các chế độ liên quan đến người lao động. Đồng thời đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy trình nội bộ, góp phần tạo môi trường làm việc minh bạch, công bằng và hiệu quả.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Quản lý tiền lương – thu nhập

• Lập bảng lương hàng tháng, phụ trách tính toán đầy đủ các khoản lương, thưởng, phúc lợi và khấu trừ theo quy định.

• Có kinh nghiệm thực hiện bảng lương cho nhiều công ty trong cùng tập đoàn/nhóm công ty, bảo đảm chính xác và đúng thời hạn.

• Kiểm soát việc chi trả các khoản trợ cấp, phụ cấp và thưởng định kỳ hoặc đột xuất.

2. Thuế và các thủ tục liên quan

• Thực hiện kê khai và quyết toán thuế TNCN hàng tháng/quý/năm.

• Hỗ trợ nhân viên và quản lý các thủ tục liên quan đến mã số thuế, giảm trừ gia cảnh, khấu trừ thuế.

• Có kinh nghiệm lập tờ khai chuyển nhượng cổ phần, thưởng, góp vốn đầu tư và các giao dịch liên quan đến thu nhập chịu thuế.

3. Chế độ phúc lợi & quan hệ lao động

• Triển khai các chính sách phúc lợi, bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và phúc lợi khác.

• Quản lý thông tin nhân sự, hợp đồng, phụ lục và dữ liệu C&B trên hệ thống.

• Tư vấn và giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thuế, bảo hiểm và chế độ.

4. Lao động người nước ngoài

• Thực hiện và quản lý thủ tục visa, work permit, thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài.

• Làm việc với các cơ quan chức năng, đảm bảo quy định pháp luật được tuân thủ.

5. Báo cáo & phân tích

• Lập các báo cáo định kỳ về chi phí nhân sự, tình hình biến động lương thưởng, quỹ lương.

• Đề xuất cải tiến chính sách lương thưởng và phúc lợi nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên.

III. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Nhân sự, Kế toán – Tài chính hoặc liên quan.

• Có kinh nghiệm làm C&B ít nhất 3–5 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong tập đoàn hoặc nhóm công ty đa lĩnh vực.

• Thành thạo Excel, phần mềm nhân sự và am hiểu pháp luật lao động, thuế TNCN, BHXH.

• Tỉ mỉ, bảo mật thông tin, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

IV.