Nhân Viên Tuyển Dụng – Đà Nẵng (10 – 12 Triệu)

Công tác tuyển dụng (90%)

• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.

• Lựa chọn kênh đăng tuyển hiệu quả, tối ưu ngân sách tuyển dụng.

• Tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận nguồn ứng viên đa dạng (online/offline).

• Tổ chức phỏng vấn, đánh giá và đề xuất những ứng viên tiềm năng.

• Theo dõi kết quả tuyển dụng và cải tiến quy trình.

Công tác hành chính – nhân sự (10%)

• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật đầy đủ thông tin CBCNV lên hệ thống.

• Soạn thảo thư mời nhận việc, HĐ thử việc/HĐLĐ và các văn bản liên quan (bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt HĐLĐ…).

• Theo dõi thời hạn hợp đồng, thông báo đến các bộ phận và nhân sự liên quan.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận HCNS.

• Tốt nghiệp đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Thành thạo tin học văn phòng; biết tiếng Anh là một lợi thế.

• Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn, ưu tiên mảng lao động phổ thông hoặc sản xuất.

• Giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán – lắng nghe – thuyết phục.

• Chủ động, có khả năng lập kế hoạch và triển khai công việc hiệu quả.

• Làm việc nhóm tốt, đồng thời có thể độc lập xử lý nhiệm vụ khi cần.