Nhân Viên Tuyển Dụng

Nhân viên Tuyển Dụng chịu trách nhiệm về việc tìm kiếm, tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực cho tổ chức. Dưới đây là một số nhiệm vụ chính của vị trí này:

- Tìm kiếm và tiếp cận các ứng viên tiềm năng thông qua mạng lưới quan hệ, quảng cáo trực tuyến và các phương tiện truyền thông khác.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của tổ chức.
- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên để xác định xem họ có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không.
- Xử lý hồ sơ ứng viên, bao gồm việc thu thập và lưu trữ thông tin cá nhân, kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.
- Hỗ trợ việc quản lý và duy trì hệ thống quản lý nguồn nhân lực, bao gồm việc cập nhật thông tin ứng viên và theo dõi tiến trình tuyển dụng.

- Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao Đẳng/ đại học ngành Hành chính, Quản trị Kinh doanh, Nhân lực, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nguồn nhân lực, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kiến thức sâu sắc về quy trình tuyển dụng, quản lý nguồn nhân lực và các chính sách nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ với ứng viên, quản lý và các bên liên quan.
- Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp và quản lý thời gian hiệu quả để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
- Có khả năng sử dụng các công cụ quản lý nguồn nhân lực, chẳng hạn như phần mềm tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên, v.v.