Nhân Viên Tuyển Dụng

Mức lương: 8 - 12 triệu VNĐ
Hạn nộp: (Đã hết hạn)
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Việc Làm Gợi Ý

Nhân Viên Tư Vấn/Telesales/Cskh - Không Cần Kinh Nghiệm - Thu Nhập Thực Từ 12 Triệu (Tốt Nghiệp Thcs/Thpt/Fresher)

Công Ty TNHH Nguyễn An Nam

Hồ Chí Minh Từ 12 triệu VNĐ

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Việt Á Land

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Cao Đẳng

Ngày đăng tuyển:

18/04/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 1 năm

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Nhân Sự

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

280A16 Lương Định Của, An Phú, Thủ Đức, Hồ Chí Minh

Việc Làm Tương Tự

Nhân Viên Tuyển Dụng (An Phú, HCM) – Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Công Ty TNHH Vstarzone Entertainment

Hồ Chí Minh 8 - 12 triệu VNĐ

Chuyên Viên Hoạch Định Tài Chính Aia LCB Up To 16 Triệu [ Quận 1 - HCM ]

Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Aia (Việt Nam)

Hồ Chí Minh 8 - 16 triệu VNĐ

Nhân Viên Tuyển Dụng (LCB 10 - 15TR)

Công Ty TNHH Kim Hà Việt

Hồ Chí Minh 10 - 15 triệu VNĐ

Trợ Lý Tổng Giám Đốc Biết Tiếng Trung

Công Ty TNHH Vận Tải Yunyi Việt Nam

Hồ Chí Minh 15 - 30 triệu VNĐ

Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự - HRBP Specialist - Mảng Express (Last - Mile)

Công ty cổ phần dịch vụ Giao Hàng Nhanh

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Chăm Sóc Khách Hàng (Có Data Sẵn, Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm, Làm Tại Văn Phòng)

Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Dịch Vụ Địa Ốc Đại Việt

Hồ Chí Minh,... 8 - 20 triệu VNĐ

Nhân Viên Tư Vấn/Telesales/Cskh - Không Cần Kinh Nghiệm - Thu Nhập Thực Từ 12 Triệu (Tốt Nghiệp Thcs/Thpt/Fresher)

Công Ty TNHH Nguyễn An Nam

Hồ Chí Minh Từ 12 triệu VNĐ

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Xác định nhu cầu tuyển dụng thông qua kế hoạch tuyển dụng của từng phòng ban;
Thống kê, lập kế hoạch tuyển dụng theo quý/ năm trình Giám đốc phê duyệt.
Thực hiện quy trình tuyển dụng theo kế hoạch đã đề ra: Đăng tin tuyển dụng, Tiếp nhận và sàn lọc hồ sơ, Phỏng vấn
Tiếp nhận nhân viên mới, phối hợp các phòng ban đánh giá thử việc
Quản lý hồ sơ và dữ liệu: Duy trì và cập nhật hồ sơ ứng viên cùng các dữ liệu liên quan đến tuyển dụng
Đề xuất và thực hiện các cải tiến để quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ hơn. Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi phỏng vấn, bài kiểm tra năng lực phù hợp cho từng vị trí;
Tham gia các sự kiện tuyển dụng: ngày hội tuyển dụng, hội chợ việc làm… nhằm quảng bá, xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho tổ chức để thu hút ứng viên;
Lập báo cáo tuyển dụng theo tuần, tháng, quý kèm theo đánh giá và đề xuất cải tiến cho quy trình tuyển dụng trong tương lai.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân Lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan (Hoặc có các chứng chỉ đào tạo về kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên,...)
Thành thạo tin học văn phòng, các công cụ MS Office
Am hiểu luật lao động và các văn bản Luật có liên quan
Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại.
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng cũng như các nền tảng tuyển dụng TopCV,…
Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp tốt
Kỹ năng đàm phán, thương lượng
Nhiệt tình, chủ động, linh hoạt xử lý vấn đề
Kỷ luật, tuân thủ quy định bảo mật thông tin
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm, ưu tiên cùng ngành

Quyền lợi được hưởng:

Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.