Nhân Viên Thiết Kế Thời Trang Nam

Chịu trách nhiệm tìm kiếm Nhà cung cấp vải và phụ liệu phù hợp cho từng dòng sản phẩm.
Cập nhật, xây dựng xu hướng về màu sắc, chất liệu cho từng dòng sản phẩm.
Lên ý tưởng và thiết kế cho bộ sưu tập hàng xuân hè, hàng thu đông và các dòng hàng khác khi có chỉ đạo của cấp trên.
Lập moodboard thiết kế theo BST - Vẽ bản sketch và mô tả thiết kế, chỉ định chất liệu cho mẫu - Làm việc với thợ ra rập, kiểm tra quá trình may mẫu và hoàn thiện các mẫu thiết kế
Làm việc với Nhà máy về mẫu và ý tưởng thiết kế của mình.
Chịu trách nhiệmtheo dõi đơn hàngsản xuất tại nhà máy để hàng về kho được đúng tiến độ và thời gian đã chốt.
Thường xuyên đi ra ngoài để tìm hiểu xu hướng của thị trường và báo cáo kết quả của từng chuyến đi khảo sát lên cấp trên.
Kết hợp với bộ phận sale để đưa ra được xu hướng thiết kế phù hợp với thị yếu của người tiêu dùng từng thời điểm.
Chuẩn bị mẫu để trình diễn thời trang(nếu có).
Cung cấp thông tin về bộ sưu tập chobộ phận kinh doanhvà truyền thông.
Kết hợp với bộ phận truyền thông chụp mẫu cho bộ sưu tập mới.
Thực hiện tốt công việc khác ( thuộc chuyên môn của mình) khi được cấp trên giao phó.

Tốt nghiệp Trung cấp/Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành liên quan.
- Có khả năng giao tiếp tốt, giọng nói phổ thông, lưu loát.
- Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng ( work, exel, powerpoin, 3D..v..v.v ) .
- Có trách nhiệm với công việc, có khả năng làm việc độc lập chủ động và chịu được chịu được áp lực cao, có kĩ năng thương lượng, hoạch định.
- Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, siêng năng, nhanh nhẹn.
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm
Phỏng vấn xong đi làm ngay - không qua trung gian, không môi giới

LCB+Phụ cấp: 12.000.000đ/ tháng -chưa bao gồm thưởng và phúc lợi như sau:
+Thưởng mẫu thiết kế:
Đối với mẫu thiết kế có doanh số xuất bán ( không bị trả lại) đạt 80%/ tổng số lượng sản xuất thì được thưởng 500.000đ/ mẫu thiết kế(áp dụng cho hàng xuân hè, thu đông)
+Chính sách phúc lợi.
Được Thưởng tết nguyên đán 01 tháng lương cơ bản thứ 13 nếu hợp tác chính thức từ 01 năm trở lên ( áp dụng cho nv làm việc từ 12 tháng và không xin nghỉ hoặc bị buộc thôi việc trước ngày 31/ 12 âm lịch), Chi trả vào kỳ nghỉ tết nguyên đán.
Được Nhận lương vào ngày mùng 10 hàng tháng.
Được Thưởng lễ, tết theo quy định
Đánh giá thăng tiến, tăng lương thưởng 06 tháng một lần ( áp dụng trong vòng 3 năm đầu tiên ).
Được xét đóng bảo hiểm từ 06 - 12 tháng làm việc.
Được hưởng chế độ phép năm: 12 ngày/ năm ( đối với NV có thời gian làm việc từ 12 tháng trở lên).
Được hưởng chế độ thâm niên theo quy định của công ty ( áp dụng cho NV có thời gian làm việc từ 24 tháng trở lên).