Nhân Viên Nhân Sự Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp

1.Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp:

• Lập kế hoạch các hoạt động văn hóa doanh nghiệp theo tháng, quý, năm;
• Triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp theo kế hoạch;
• Đánh giá và xây dựng phương án điều chỉnh, phát triển các chương trình văn hóa doanh nghiệp định kỳ và thường xuyên.

2.Phát triển ý tưởng, kết nối tập thể, sản xuất nội dung các chương trình văn hóa doanh nghiệp:

• Xây dựng ý tưởng các chương trình văn hóa doanh nghiệp;
• Phối hợp tổ chức triển khai, sản xuất nội dung các chương trình văn hóa doanh nghiệp;
• Thu âm voice-off phục vụ ấn phẩm nội dung, đọc các thông báo;
• Kết nối đồng nghiệp, gắn kết liên bộ phận.

3.Tổ chức sự kiện:

• Xây dựng kế hoạch, ý tưởng và tổ chức triển khai các sự kiện nội bộ;
• Dẫn chương trình;
• Tổ chức hoạt động xây dựng đội nhóm, các trò chơi tập thể (teambuilding).

4.Các công việc khác theo sự sắp xếp, phân công từ cấp trên.