Nhân Viên Nhân Sự (2 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập Lên Đến 15 Triệu)

- Phân tích nhu cầu tuyển dụng trên thị trường. Lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng phòng, ban.

- Chịu trách nhiệm về chiến lược nhân sự cho công ty.

- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty (marketing, kinh doanh, kỹ thuật) để triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhất.

- Tiến hành đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội, các trang web uy tín hoặc báo chí.

- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ xin việc của ứng viên.

- Liên hệ với ứng viên trúng tuyển qua điện thoại hoặc gửi email thông báo.

- Soạn hợp đồng lao động. Hướng dẫn nhân viên mới về nội quy làm việc.

- Lập báo cáo đánh giá thường kỳ về tiến độ làm việc của nhân sự.

- Lập kế hoạch đào tạo dành cho từng đối tượng lao động: nhân viên mới, nhân viên cũ, nhân viên cấp cao, …

- Giải quyết các thắc mắc và khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự, ví dụ: lương, thưởng, ngày nghỉ, chế độ BHYT, …

-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý KPI

Kinh nghiệm từ 02 năm trở lên.

- Nam, Nữ độ tuổi từ 25 tuổi trở lên.

- Có khả năng giao tiếp / thuyết phục tốt và giải quyết vấn đề tốt.

- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chủ động, sáng tạo.

- Sử dụng thành thạo excel, word.

- Hình thức làm việc: toàn thời gian cố định, từ thứ 2 đến thứ 7.

- Ưu tiên biết tiếng Anh, Hoa.

- Tăng lương hằng năm.

- Thưởng vào các dịp lễ tết + tháng 13 + năng lực.

- Nghỉ lễ theo luật lao động và theo quy định của công ty.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, được đào tạo từ các chuyên gia trong và ngoài nước.

- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài, phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.

- Du lịch trong/ ngoài nước 1 lần/năm.