Nhân Viên Nhân Sự

Công Ty TNHH Thép Không Gỉ Hà Anh

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Cao Đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 1 năm

Ngày đăng tuyển

08/11/2024

Ngành nghề

Nhân Sự , Hành Chính/Văn Phòng

Kĩ năng

Quản Trị Nhân Sự (HR) , Tuyển Dụng (HR) , Hành chính Văn phòng

Địa điểm làm việc

- Ngã tư Phố Nối, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào, Tỉnh Hưng Yên

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự của các phòng ban, đánh giá dữ liệu nhân sự để từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự
Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giải quyết cho quản lý
Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, sàng lọc hồ sơ phỏng vấn
Xây dựng, hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp
Đảm bảo nhân sự hiểu tính công bằng, minh bạch của các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ và thực hiện đúng nội quy công ty
Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
Đo lường tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.
Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự.
Chuẩn bị tài liệu giấy tờ liên quan tiếp các đoàn PCCC, môi trường, công đoàn, ISo, Năng lượng……

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự
Có 01 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân viên nhân sự trở lên
Thành thạo tin học văn phòng
Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan
Am hiểu hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức

Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty ( lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
MỨC LƯƠNG: [mức lương doanh nghiệp đề nghị]

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi