Mô tả công việc
1. Thiết kế và phát triển sản phẩm:
Đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật, thông số kỹ thuật và các tài liệu liên quan cho các sản phẩm áo Sơmi
Đánh giá chất lượng và điều chỉnh các thông số kỹ thuật trước khi sản xuất hàng loạt
2. Quản lý quy trình sản xuất:
Phối hợp với bộ phận sản xuất, xây dựng quy trình sản xuất đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng, hỗ trợ bộ phận sản xuất giải quyết các vấn đề gặp phải trong sản xuất hàng hóa và theo dõi công việc liên quan đến đơn hàng
Giám sát, kiểm tra từng công đoạn sản xuất, từ cắt, may, giặt, hoàn thiện để đảm bảo chất lượng sản phẩm
Phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu hóa quy trình sản xuất và giảm thiểu sai sót kỹ thuật
3. Kiểm soát chất lượng
Theo dõi hàng hóa gia công và kiểm soát chất lượng hàng hóa ở nhà máy, kiểm tra hàng mẫu cho đến khi hàng đạt. Đề xuất và thực hiện các biện pháp khắc phục để đảm bảo chất lượng sản phẩm
4. Tuân thủ theo tài liệu kỹ thuật và mẫu đã duyệt cho sản xuất, chịu trách nhiệm duy trì, sắp xếp hàng hóa, tuân thủ an toàn theo yêu cầu
5. Hướng dẫn kỹ thuật trên chuyền may hỗ trợ gia công đảm bảo sản phẩm không gặp lỗi kỹ thuật
6. Đánh giá chất lượng hàng hóa trước khi giao hàng, báo cáo chất lượng/ tiến độ hằng ngày
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành: kỹ thuật may, công nghệ may, thời trang, thiết kế,...hoặc kinh nghiệm tương đương
Am hiểu kỹ thuật may và các công đoạn may mặc
Có kỹ năng quản lý thời gian hoàn thành công việc đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng triển khai kế hoạch đúng Deadline
Hoạt bát, tận tâm, tinh thần trách nhiệm cao, cầu tiến trong công việc
Biết cách quản lý, giao tiếp - giải quyết vấn đề tốt
Có kiến thức và kinh nghiệm về lĩnh vực may mặc hoặc quản lý chuyền may trở lên
Không giới hạn độ tuổi, giới tính.
Quyền lợi được hưởng
1. Lương thỏa thuận cao hơn khi kiểm tra tay nghề
2. Chương trình đào tạo năng lực chuyên sâu từ kiến thức đến kĩ năng bởi Manager đầu ngành
3. Được đề xuất và công ty tạo điều kiện tham gia các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao năng lực - nghiệp vụ chuyên môn, phát triển lộ trình nghề nghiệp và thăng tiến
4. Được đánh giá tăng lương thưởng dựa theo hiệu quả công việc
5. Hưởng chế độ phép tháng, phép năm, nghĩ lễ hàng năm theo quy định của Luật lao động
6. Được ký hợp đồng lao động và tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo đúng quy định của luật lao động.
7. Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách của công ty