Hạn nộp hồ sơ: 09/01/2026 (Còn 29 ngày)
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Newtec Group - Chi Nhánh Thành Phố Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Công Nghệ Hoàng Nguyễn
Công Ty TNHH Dtonic Vietnam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Vật Tư Xây Dựng Lê Thanh
Công Ty TNHH Thiết Bị Kỹ Thuật Tự Động Hưng Khang
Công ty Cổ phần Eurowindow - Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Rotoaccess VN
Chi Nhánh Bình Dương - Công Ty TNHH Toda (Thailand)
Công Ty TNHH Vina Solar Metal
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
1. Phát triển kinh doanh mới (0 → 1)
Tự quản lý toàn bộ quy trình: chọn ngành mục tiêu → xây dựng giả thuyết → nghiên cứu thị trường → lập danh sách khách hàng → đặt lịch hẹn → đi gặp khách → trình bày đề xuất → chốt đơn
Hiểu rõ đối thủ, mức giá thị trường, yêu cầu kỹ thuật và quy trình ra quyết định của khách hàng
2. Bán hàng tư vấn (giải quyết vấn đề)
Khảo sát trực tiếp tại nhà máy khách hàng (quy trình, thiết bị, vật liệu, môi trường, lỗi phát sinh)
Đề xuất giải pháp kỹ thuật: lựa chọn sản phẩm, điều kiện sơn, cải tiến quy trình, tiêu chuẩn chất lượng
Lập kế hoạch chạy thử (tiêu chí đánh giá, tiến độ, tiêu chuẩn đạt/không đạt) và theo dõi kết quả
Thực hiện báo giá, đàm phán điều khoản, ký hợp đồng và tiếp nhận đơn hàng
3. Phát triển khách hàng hiện hữu (1 → 10)
Tăng tỷ lệ duy trì khách hàng, mở rộng sản phẩm và sản lượng tiêu thụ
Mở rộng sang các nhà máy/line sản xuất/sản phẩm khác trong cùng hệ thống khách hàng
4. Phối hợp nội bộ (kết nối với bộ phận kỹ thuật và nhà máy)
Làm việc với nhà máy, kỹ thuật, chất lượng, sản xuất để thúc đẩy làm mẫu, cải tiến sản phẩm, điều chỉnh lịch giao hàng
Xử lý bước đầu các khiếu nại, xây dựng giả thuyết nguyên nhân và phối hợp triển khai biện pháp phòng ngừa tái diễn
(Dành cho ứng viên tiềm năng trở thành Quản lý)
Thiết lập KPI kinh doanh, quản lý pipeline, chuẩn hóa quy trình bán hàng
Phát triển đội ngũ (mẫu đề xuất, quy trình phỏng vấn, đánh giá trong các buổi họp sales)
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo hướng dẫn của quản lý người Nhật.
<Bắt buộc>
Hơn 5 năm kinh nghiệm kinh doanh B2B tại công ty nước ngoài
Tư duy từ góc nhìn khách hàng, xác định vấn đề và đưa ra giải pháp phù hợp
Kinh nghiệm tự nghiên cứu thị trường và phát triển kinh doanh mới
Tự tin khi đi gặp khách và đàm phán trực tiếp; giao tiếp tốt với nhiều bộ phận liên quan
Kỹ năng tin học căn bản: Excel, PowerPoint (làm báo giá, tài liệu đề xuất, phân tích đơn giản)
<Ưu tiên>
Kinh nghiệm kinh doanh B2B trong lĩnh vực: sơn, hóa chất, keo, mực in, vật liệu xây dựng, vật tư công nghiệp
Kinh nghiệm làm việc với sản phẩm cung cấp cho nhà máy (hiểu quy trình sản xuất, khả năng giao tiếp kỹ thuật)
Kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc công ty nước ngoài, hoặc từng làm việc với khách Nhật
Có thể giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Nhật (không bắt buộc)
■ Mức lương: 20.000.000 – 30.000.000 VND
■ Phúc lợi:
BHXH
BHYT
Thưởng Tết
Xét tăng lương
Các quyền lợi khác trao đổi thêm trong phỏng vấn
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công ty Cổ phần Eurowindow - Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Rotoaccess VN
Chi Nhánh Bình Dương - Công Ty TNHH Toda (Thailand)
Công Ty TNHH Vina Solar Metal
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Newtec Group - Chi Nhánh Thành Phố Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Công Nghệ Hoàng Nguyễn
Công Ty TNHH Dtonic Vietnam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Vật Tư Xây Dựng Lê Thanh
Công Ty TNHH Thiết Bị Kỹ Thuật Tự Động Hưng Khang