Hạn nộp hồ sơ: 26/08/2026 (Còn 30 ngày)
• Lương cứng: Thỏa thuận.
• Thưởng hoa hồng % doanh số (tùy từng nhóm hàng).
• Thưởng doanh thu (đạt yêu cầu mục tiêu).
• Thưởng theo tiến độ công việc hoặc tham gia dự án.
• Thưởng cuối năm ; Tăng lương định kỳ.
• Đóng BHYT, BHTN, BHXH đầy đủ.
• Du lịch cùng công ty hằng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Nghỉ phép thêm: + Nhân viên dưới 1 năm: + 13.5 ngày phép (tức 25.5 ngày phép/năm).
+ Nhân viên trên 1 năm: + 27 ngày phép (tức 39 ngày phép/năm).
• Tăng ca được 1.5 lương, hỗ trợ tiền ăn tăng ca 100.000đ/buổi.
• Phụ cấp điện thoại ; Hỗ trợ công tác phí.
• Quà tặng lễ 8/3 và 11/5 (đối với nữ), 15/6 (đối với nam).
• Quà tặng cho các thành viên có em bé < 16 tuổi: Quà 1/6 ; Trung Thu.
• Quà tặng cho nhân viên thai sản (đối với nữ).
• Quà tặng cho nhân viên trên 1 năm khi đón thành viên mới như đầy tháng, thôi nôi.
• Hỗ trợ vé máy bay/xe/tàu về quê dịp Tết.
• Được đào tạo kiến thức chuyên môn, phát triển các kỹ năng về nghiệp vụ
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.