Nhân Viên Kaizen, 5S

- Tham mưu và thúc đẩy hệ thống áp dụng cáccông cụ chất lượng như 5S và hoạt động cải tiến chất lượng Kaizen nhằm nâng cao hiệu suất của hệ thống;
- Xây dựng quy chế, các chính sách thúc đẩy hoạt động áp dụng các hệ thống và công cụ chất lượng như: 5S Kaizen,...;
- Tổ chức xây dựng và triển khai các kế hoạch áp dụng công cụ/hệ thống quản lý chất lượng 5S Kaizen,...vào trong các hoạt động của Công ty;
- Tổ chức triển khai các chương trình, đề tài cải tiến chất lượng;
- Tổ chức triển khai đo lường, đánh giá hiệu quả các hoạt động cải tiến chất lượng;
- Tổng hợp và chuẩn hóa các hoạt động chất lượng 5S Kaizen vào hệ thống;
- Tổ chức các chương trình đào tạo, truyền thông thúc đẩy hoạt động cải tiến chất lượng.

- Có tư duy tích cực, sáng tạo, tư duy phản biện, tu duy logic, tư duy đa chiều;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo chuyên môn;
- Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích 5 Why, 7 Tools,...;
- Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng thuyết trình, đào tạo;
- Kỹ năng lập kế hoạch & Báo cáo kế hoạch.

Công ty tổ chức du lịch hàng năm, nghỉ mát theo nhóm định kỳ, tour du lịch công ty,..; Hỗ trợ học bổng và quà tặng cho con nhân viên vào các ngày đặc biệt; Hỗ trợ máy pha cà phê và free buffet lunch mỗi ngày; Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn 24/24h; Máy tính cho mỗi nhân viên để phục vụ công việc; Kiểm tra sức khỏe định kỳ; Thưởng lễ tết: 1/1, 30/4 & 1/05, 2/9, tháng 13 Điều chỉnh lương ít nhất hai lần một năm; Thường xuyên tham gia các hoạt động chung: Cuối năm, Tết Nguyên Đán, 8/3, 1/6, Trung Thu/Ngày Gia Đình Kim Tin, Teambuilding, 20/10,...; Đào tạo nội bộ và/hoặc ngoại bộ để nâng cao kỹ năng, kiến thức, năng lực của nhân viên,...; Môi trường làm việc tràn đầy động lực và hỗ trợ; Công ty có các câu lạc bộ (bóng đá, phim ảnh, yoga, cầu lông, đọc sách và thiền) cho nhân viên tham gia và tận hưởng niềm vui.