Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

- Thực hiện công tác tuyển dụng và quản lý nhân sự nhằm cung cấp đầy đủ nguồn nhân lực,

đáp ứng kịp thời nhu cầu sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.

- Tổ chức và phối hợp với các đơn vị thực hiện công tác đào tạo, tái đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

nhằm nâng cao nhận thức, kiến thức và kỹ năng làm việc cho người lao động.

- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn

- Tốt nghiệp đại học (chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị kinh doanh, luật, xã hội học hoặc tương đương).
- Am hiểu luật lao động và các văn bản quy phạm pháp luật của nhà nước có liên quan; có khả năng vận dụng tốt vào lĩnh vực quản lý nhân sự.
- Nắm vững các kiến thức chuyên môn về quản trị nguồn nhân lực và tâm lý học trong quản trị kinh doanh.
- Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng như Word, Excel.
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm 01 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Tố chất / phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, trung thực và quan tâm tới chi tiết.
- Biết nhìn nhận, đánh giá con người một cách chính xác và khách quan