Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

• Theo dõi chấm công, nghỉ phép hàng tháng cho nhân viên.
• Theo dõi và hỗ trợ quản lý phòng trong công tác đánh giá, phát triển nhân sự: Tổng hợp đánh giá KPI hàng tháng/Quý/Năm;
• Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng và sa thải, đảm bảo đủ nguồn nhân sự đáp ứng kế hoạch kinh doanh của năm.
• Tạo động lực và áp lực cho nhân viên.
• Quản lý vận hành các công việc hành chính, tổ chức trong công ty
• Thực hiện các công việc, yêu cầu khác của cấp trên.

- Nữ từ 1995 - 2000

- Tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành liên quan đến quản lý và phát triển nhân lực;

- Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng trở lên;

- Yêu thích công việc tuyển dụng, quản trị nhân lực;

- Có thái độ tốt, có trách nhiệm, có khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc.

- Năng động hoạt bát, vui vẻ hòa đồng;

- Biết sắp xếp bao quát công việc

- Có máy tính cá nhân.