Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận; dựa vào đó để lập kế hoạch tuyển dụng;

- Tham gia phỏng vấn ứng viên và tuyển chọn nhân sự đáp ứng chuẩn năng lực của Công ty;

- Hướng dẫn đào tạo cho nhân viên mới;

- Phụ trách lưu trữ thông tin hồ sơ tài liệu ứng viên hồ sơ tuyển dụng theo quy định;

- Lập và gửi các báo cáo hàng ngày liên quan công tác Tuyển dụng;

- Thực hiện chấm công, lập bảng tổng kết công làm việc, công tăng ca gửi Bộ phận tính lương để tính toán.

- Tham gia các hội nghị, họp, training, thảo luận của Công ty (nếu có).

- Các công việc khác theo phân công từ cấp trên trực tiếp.

1. Học vấn, chuyên môn : Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Các khối kinh tế/ ĐHKH XH và NV

2. Kinh nghiệm : 1 năm tại vị trí tương đương.

3. Kỹ năng tin học : Sử dụng máy tính thành thạo

4. Kỹ năng cần có : Sử dụng được các phần mềm: Word, Excel,

- Có kỹ năng giao tiếp tốt (bao gồm cả kỹ năng lắng nghe) và xử lý tình huống tốt.

- Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục và truyền đạt