Nhân Viên Đào Tạo & Truyền Thông Nội Bộ

1. Công tác Đào tạo:

• Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban và xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.
• Tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo, lưu trữ hồ sơ đào tạo.
• Phát triển nội dung đào tạo trực tuyến và phối hợp quản lý hệ thống E-learning.

2. Công tác Truyền thông nội bộ:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo định hướng công ty.
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ (email, bản tin công ty, nhóm chat nội bộ, fanpage EPI Careers).
• Sáng tạo nội dung truyền thông nhằm gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè, team-building...

3. Phối hợp tham gia các dự án của phòng HCNS:

• Hỗ trợ các dự án liên quan đến phát triển văn hóa doanh nghiệp, hoàn thiện hệ thống Quản trị Nhân sự như: Vận hành đánh giá theo khung năng lực, hoàn thiện hệ thống Tổng đãi ngộ,...
• Tham gia lập báo cáo định kỳ về hoạt động đào tạo và truyền thông nội bộ.