Nhân Viên Chứng Từ Hàng Air (Import - Export)

- Đóng theo định mức cấp bậc, số năm, tăng theo quy định của công ty. (Đảm bảo cao hơn mức lương tối thiểu vùng cho cấp nhân viên).

- Công ty đóng cả phần tỷ lệ của NLĐ, không trích trừ vào lương NLĐ.

(Công ty đóng toàn bộ: 32%)

• Thuế:

- Công ty đóng thuế cho NLĐ. Theo mức thu nhập thực tế của NLĐ.(Không trừ vào lương của NLĐ)

• Du lịch, giải trí: Ngoài chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ do nhà nước quy định, công ty còn cho nghỉ thêm và tổ chức các hoạt động Teambuiding.

- Teambuiding: Tùy theo tình hình kinh doanh mỗi năm.

- Công ty tổ chức các buổi: “Bữa trưa gắng kết”, “Trà sữa chiều”, “Điểm tâm xế”....

Các chế độ: Hiếu hỉ, tang gia:

- Nghỉ có lương 3 ngày

- Công ty hỗ trợ: 3.000.000 VNĐ

- Kinh phí xe cho nhân viên tham di chuyển được công ty tài trợ

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm: Hiện công ty đăng ký khám tại Bệnh viện Hòa Hảo.

• Thưởng Tết dương lịch (tháng 13):

- Nhân viên có HĐLĐ dưới 12 tháng: Tỉ lệ lương thực lãnh gần nhất trên số tháng làm việc gồm cả thời gian thử việc.

- Nhân viên có HĐLĐ từ 12 tháng trở lên: Một tháng lương lãnh thực lãnh gần nhất.

Thưởng Tết âm lịch: Theo tình hình kinh doanh và kết quả đánh giá năng lực hàng quý.

Thưởng Ngày 30/4 và 01/5, Ngày 2/9, Mừng tuổi đầu năm (Lucky money), Sinh nhật, Quốc tế phụ nữ, Quốc tế thiếu nhi 1/6, Thăm ốm đau (Trường hợp nặng, nằm viện), Sinh con (Bản thân sinh con, vợ sinh con), Trung thu..

• Tiệc tất niên:

Theo tình hình kinh doanh

Bốc thăm may mắn năm 2022 & 2023 trúng vàng:

+ Giải đặc biệt: 3 chỉ vàng

+ Giải nhất: 2 chỉ vàng

+ Giải nhì: 1 chỉ vàng

+ Giải ba: 5 phân

+ Giải khuyến khích: Phần quà hoặc Voucher coopmart 1.000.000 vnđ

• Thưởng thâm niên: (Kèm kỷ niệm chương)

- Từ đủ 5 năm: 1⁄2 tháng lương thực nhận gần nhất.

- Từ đủ 10 năm: 1 tháng lương thực nhận gần nhất.

- Từ đủ 15 năm: 2 tháng lương thực nhận gần nhất.

- Từ đủ 20 năm: 3 tháng lương thực nhận gần nhất.