Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng (50%): 2-3 nhân sự/ tháng

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên được duyệt.
• Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới & định kỳ.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển hay chấm dứt HĐLĐ theo chỉ thị.
• Phối hợp với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân sự và đảm bảo tuyển dụng hiệu qu

Lương thưởng và phúc lợi (35%):

• Chấm công, tính lương cho nhân viên
• Đề xuất và phối hợp thực hiện các chế độ đãi ngộ, phúc lợi, chính sách thưởng - phạt cho nhân viên.
• Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH, thực hiện các nghiệp vụ chính sách BHXH, BHYT cho nhân viên.
• Xây dựng nội quy, quy trình, quy định,... của công ty.

Hành chính (15%):

• Lưu trữ hồ sơ, giấy tờ pháp lý cho công ty.
• Làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến pháp lý của công ty.
• Kiểm soát chi phí mua sắm văn phòng phẩm và đồ dùng

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt về tuyển dụng, C&B.
• Hiểu biết và có kinh nghiệm trong việc triển khai lương, thưởng, phúc lợi và đánh giá nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng thành thạo, khả năng tổ chức công việc hiệu quả.
• Khả năng học hỏi nhanh và chủ động trong công việc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, thời trang, thương mại điện tử.