Nhân Sự Tổng Hợp 12- 14 Triệu/ Tháng (Phú Nghĩa, Chương Mỹ)

Tuyển dụng (20%): 1-2 nhân sự/ tháng
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên được duyệt.
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới & định kỳ.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển hay chấm dứt HĐLĐ theo chỉ thị.
- Phối hợp với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân sự và đảm bảo tuyển dụng hiệu quả.

Lương thưởng và phúc lợi (35%):
- Chấm công, tính lương cho nhân viên.
- Đề xuất và phối hợp thực hiện các chế độ đãi ngộ, phúc lợi, chính sách thưởng - phạt cho nhân viên.
- Xây dựng nội quy, quy trình, quy định,... của công ty.

Hành chính (20%):
- Lưu trữ hồ sơ, giấy tờ pháp lý cho công ty.
- Kiểm soát chi phí mua sắm văn phòng phẩm và đồ dùng.

Đào tạo và phát triển (25%):
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo cho nội bộ theo kế hoạch của cấp trên.

• Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt về C&B và tuyển dụng.
• Hiểu biết và có kinh nghiệm trong việc triển khai lương, thưởng, phúc lợi và đánh giá nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, có khả năng làm việc với các cấp quản lý.
• Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng thành thạo, có thể dùng phần mềm nhân sự là lợi thế.
• Khả năng học hỏi nhanh và chủ động trong công việc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, bán lẻ,...