Nhà quản lý

• Tham mưu TGĐ trong việc lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty. Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty.
• Tham mưu TGĐ trong các Quyết định về việc ban hành, sửa đổi và bãi bỏ các quy định, chính sách của công ty; phân quyền các phòng ban; xây dựng, tái xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống
• Thực hiện vai trò kiếm soát nội bộ, đảm bảo Công ty tuân thủ pháp luật hiện hành và quy định của Tập đoàn trong mọi lĩnh vực hoạt động.
• Tham mưu TGĐ trong việc xây dựng một văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích sự phát triển của nhân viên, tạo ra môi trường làm việc động lực.
• Đảm bảo rằng Công ty tuân thủ các quy định và chính sách nhân sự.
• Kiểm tra doanh thu, thanh toán các chi phí của công ty, bao gồm doanh thu, chi phí vận hành và phi vận hành
• Tham mưu TGĐ về kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp, các vấn đề liên quan đến cho thuê văn phòng đối với khách thuê, đặc biệt là khách hàng Nhật
• Tham mưu Tổng Giám đốc trong mọi hoạt động và chính sách của Công ty;
hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác quản trị, điều hành Công ty, quyết định đường hướng, chiến lược kinh doanh, đặc biệt với chiến lược kinh doanh với các khách hàng Nhật Bản
• thẩm định, đánh giá các kế hoạch, hoạt động của các bộ phận;
• chịu trách nhiệm chỉ đạo, thực hiện các cải cách từ Công ty mẹ tại Nhật Bản áp dụng vào Công ty tại Việt Nam về đường lối kinh doanh, cấu trúc vận hành Công ty

• Theo quy định tại Điều lệ công ty và Hợp đồng lao động
• Tốt nghiệp Đại học trở lên có chuyên ngành về Kinh tế/Quản trị Kinh doanh
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở Nhật Bản và công ty Nhật Bản, am hiểu văn hóa làm việc Nhật Bản;
• Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý công ty
• Am hiểu văn hóa làm việc và cách thức báo cáo (bao gồm cả báo cáo trực tiếp và thông qua văn bản, e-mail) trong công ty Nhật Bản.
• Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh BĐS, Xúc tiến đầu tư, Quản lý dự án.